Tham dự Chương trình Kỷ niệm, Công ty vinh dự được đón tiếp các đồng chí nguyên lãnh đạo tiền nhiệm của Công ty là bà Hồ Thị Bích Phượng, nguyên Giám đốc Công ty; ông Phan Hồng Thái, nguyên Bí thư Đảng ủy Công ty; ông Nguyễn Văn Ngọc, nguyên Phó Giám đốc Công ty; ông Nguyễn Văn Lâm, nguyên Chủ tịch Công đoàn Công ty; ông Nguyễn Đức Hải, nguyên Phó Bí Thư Đảng ủy Công ty và ông Nguyễn Xuân Hòa, nguyên Phó Giám đốc Công ty. Bác Phùng Tàu Cam, Anh hùng lao động Công ty. Ngoài ra còn có sự hiện diện của các khách mời là đồng chí Trương Hữu Thành, Bí thư Đảng ủy, Giám Đốc Ban quản lý dự án các công trình điện miền Nam (QLDACTĐMN); Đ/c Bùi Quang Thành, Phó Giám đốc cùng các đồng chí lãnh đạo phòng chức năng của Đơn vị. Đồng chí Lý Ngọc Khánh, Phó Giám đốc Ban QLDATTĐ, Đồng chí Phan Đình Thiện, Giám đốc TTĐ Lâm Đồng thuộc Công ty Truyền tải điện 3; Đồng chí Nguyễn Duy Trung, Phó Giám đốc Trung tâm dịch vụ kỹ thuật 4 (TTDVKT4).
Về phía Lãnh đạo Công ty Truyền tải điện 4 có ông Võ Đình Thủy, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty cùng toàn thể các đồng chí trong Ban Lãnh đạo Công ty, BCH Đảng bộ Công ty, BCH Công đoàn Công ty, Đoàn Thanh niên Công ty, Lãnh đạo các phòng, đơn vị, và các đồng chí Đội Trưởng, Trạm trưởng, Tổ TTLĐ các đơn vị cơ sở.
Trong niềm hân hoan kỷ niệm 45 năm ngày thành lập Công ty, ông Nguyễn Phương Nam, Chủ tịch Công đoàn Công ty đã trình bày tóm tắt những năm tháng xây dựng và phát triển của Công ty Truyền tải điện 4.
45 năm là một thời gian khá dài đã chứng kiến nhiều thay đổi trong quá trình hình thành và phát triển của Công ty. Trong mỗi giai đoạn, mỗi thời kỳ đều có những thuận lợi và khó khăn, nhưng với nền tảng văn hóa vững chắc là truyền thống đoàn kết và sự năng động sáng tạo cùng với tinh thần vượt khó mà các thế hệ lãnh đạo và người lao động đã dày công xây dựng và bồi đắp, đã giúp cho Công ty vượt qua những khó khăn thử thách để hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, đồng thời bền vững, ổn định cho đến ngày hôm nay.
Từ ngày 30/4/1975 đến 15/09/1976, Nha chuyển vận phân phối thuộc Công ty Điện lực Việt Nam của chế độ cũ, được “Đội quân quản Điện lực” thuộc Ủy ban quân quản thành phố Sài Gòn-Chợ Lớn-Gia Định tiếp quản và điều hành hoạt động, để thực hiện nhiệm vụ truyền tải và phân phối điện năng cho khu vực thành phố Sài Gòn và phụ cận.
Ngày 15/09/1976 Sở quản lý Truyền tải điện trực thuộc Công ty Điện lực Miền Nam được thành lập. Lưới điện Miền Nam lúc bấy giờ bị tách rời ở 03 khu vực riêng biệt là Miền Đông, Miền Tây và Cao Nguyên, với 800 km đường dây, 29 trạm biến áp với tổng dung lượng là 600 MVA. Lực lượng lao động có 649 CBCNV, trong đó có 32 kỹ sư, 48 trung cấp. Từ 1976-1984, giai đoạn phục hồi lưới điện bị tàn phá trong chiến tranh, tập thể lãnh đạo và CNVCLĐ Công ty đã nỗ lực, sáng tạo khắc phục khó khăn do thiếu thốn vật tư thiết bị máy móc để thực hiện các công trình mang ý nghĩa lớn như Phục hồi đường dây 230 kV Đa Nhim – Sài Gòn; Phục hồi 02 máy bù và giàn tụ điện tĩnh công suất 70MVAr tại trạm biến áp Sài Gòn (năm 1978),….. Với những thành tích nổi bật, năm 1983 Sở Truyền tải điện được Công ty Điện lực 2 tặng 03 cờ Thi đua xuất sắc trong sản xuất, hoạt động Công đoàn và Đoàn Thanh niên.
Đến năm 1985, lưới điện truyền tải đã phát triển hiện diện ở 13 tỉnh, thành phố phía Nam, với 925,13km đường dây, 29 trạm biến áp, tổng dung lượng MBA là 614,5 MVA, lực lượng lao động có 494 người, giảm 155 người so với năm 1976. Từ năm 1985 đến 1994, lưới điện truyền tải đã có bước phát triển mạnh, khu vực Miền Đông – Miền Tây kết nối ở cấp điện áp 220kV. Trong đó năm 1988, cùng với sự kiện Nhà máy thủy điện Trị An được đưa vào vận hành, Sở Truyền tải điện đã thực hiện các công trình tăng cường công suất trạm biến áp 220KV Long Bình; kéo dây mạch 2 đường dây 66kV Sài Gòn – Đồng Nai trong điều kiện mạch 1 đang vận hành; tự thiết kế, thi công trạm biến áp 220 kV Cai Lậy, Bảo Lộc,...; đặc biệt năm 1994, Sở đã làm tốt công tác chuẩn bị sản xuất, tiếp nhận vận hành 496km đường dây 500kV từ Pleiku đến Phú Lâm và trạm biến áp 500kV Phú Lâm. Trong giai đoạn này Sở Truyền tải điện được Đảng và Nhà nước ghi nhận thành tích đặc biệt xuất sắc, tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba (năm 1985) và Huân chương Lao động hạng Nhì (năm 1991).
Từ ngày 01/04/1995, trên cơ sở cơ cấu tổ chức của Sở Truyền tải điện, Công ty Truyền tải điện 4 trực thuộc Tổng công ty Điện lực Việt Nam được thành lập, lưới điện truyền tải đã có cấp điện áp từ 66kV đến 500kV và hiện diện trên địa bàn 21 tỉnh, thành phố phía Nam, khối lượng quản lý bao gồm 2.910,81 km đường dây, tăng gấp 3,15 lần so với năm 1985, có 51 trạm biến áp với tổng công suất là 3.334,8 MVA, tăng gấp 5,42 lần so với năm 1985. Lực lượng lao động lúc này đã lên đến 1.300 người, tăng 1,58 lần so với năm 1985, trong đó có 103 kỹ sư, cử nhân, 79 trung cấp. Trong giai đoạn từ 1995-2008, việc phát triển ứng dụng công nghệ mới trong vận hành lưới điện truyền tải được đẩy mạnh, bắt đầu ứng dụng công nghệ sửa chữa điện nóng trong công tác quản lý vận hành đường dây 220kV; lần đầu tiên sử dụng công nghệ điều khiển tích hợp cho trạm biến áp tại Miền Nam; Tiếp nhận vận hành trạm biến áp công nghệ cách điện bằng khí SF6 GIS (Gas Insulated Substation)…. Trong giai đoạn này Công ty được Đảng và Nhà nước tặng thưởng các danh hiệu cao quý như Huân chương Lao động hạng Nhất năm 1995; Huân chương Độc lập hạng Ba năm 2003; Huân chương Độc lập hạng Nhất năm 2006.
Từ ngày 01/07/2008 Công ty Truyền tải điện 4 trực thuộc Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) được thành lập.
Đến nay, khối lượng quản lý vận hành của Công ty gồm có 7.604 km đường dây, tăng gấp 9,5 lần so với năm 1976, (trong đó có 2.257 km đường dây 500kV); 58 trạm biến áp (trong đó có 12 trạm 500kV) với tổng công suất là 39.600 MVA, dung lượng trạm biến áp tăng gấp 66 lần so với năm 1976; Tổng số CBCNV là 1.432 người, tăng gấp 2,2 lần so với năm 1976, trong đó có 291 đảng viên, chiếm tỉ lệ 20,32% so với tổng số CBCNV, 1.404 đoàn viên Công đoàn và 350 đoàn viên thanh niên; số lao động có trình độ đại học trở lên tăng gấp 11,15 lần so với năm 1976, trong đó có 01 tiến sỹ, 72 thạc sỹ, 819 đại học, 40 cao đẳng, 156 trung cấp, còn lại là công nhân.
Giai đoạn này Công ty Truyền tải điện 4 tiếp tục phát huy những thành quả đạt được, vượt qua nhiều khó khăn, thử thách để hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, trong đó có 03 năm liền (2016, 2017, 2018) được Tổng công ty công nhận là đơn vị đi đầu trong thi đua lao động sản xuất, cụ thể là đơn vị luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị với năng suất, chất lượng và hiệu quả cao. Công ty quản lý vận hành lưới điện truyền tải 19 tỉnh, thành phố phía Nam an toàn liên tục, bảo đảm truyền tải đủ điện cho phát triển kinh tế, xã hội, an ninh quốc phòng và đời sống nhân dân, bảo đảm chỉ tiêu suất sự cố thấp hơn kế hoạch được giao, không để xảy ra các sự cố lớn, sự cố kéo dài gây ảnh hưởng đến cung cấp điện, đặc biệt trong các ngày Lễ, Tết và sự kiện quan trọng.
Về sản lượng điện truyền tải, Công ty luôn bảo đảm truyền tải đủ điện cho phát triển kinh tế-xã hội, phục vụ đời sống nhân dân và an ninh quốc phòng các tỉnh, thành phố phía Nam, sản lượng năm sau luôn cao hơn năm trước, từ năm 2008 đến 08/2021 Công ty đã truyền tải trên 888 tỷ kWh, mức tăng trưởng bình quân là 8,5%/năm, kế hoạch năm 2021 Công ty được giao truyền tải 101 tỷ 692 triệu kWh, đến tháng 8/2021 Công ty thực hiện được 62 tỷ126 triêu kwh, đạt 61,1% kế hoạch năm. Sản lượng điện truyền tải hàng năm của Công ty chiếm trên dưới 50% sản lượng điện truyền tải chung của hệ thống truyền tải điện Quốc gia.
Về giảm tổn thất điện năng, sản lượng điện truyền tải ngày càng tăng, khối lượng đường dây và trạm ngày càng nhiều nhưng tỉ lệ tổn thất điện năng của Công ty ngày càng giảm, năm 2008 tỉ lệ tổn thất trên lưới 220kV là 1,61%, thì đến 8/2021 chỉ còn 0,73%, giảm 0,88%; tỉ lệ tổn thất của lưới 500kV đến 8/2021 đạt 0,45% thấp hơn 0,12% so với kế hoạch năm 2021 (là 0,57%); tỉ lệ tổn thất chung đến 8/2021 đạt 0,98% thấp hơn 0,09% so với kế hoạch năm 2021 (là 1,07%); tỉ lệ tổn thất điện năng này đã đạt mức tiên tiến của thế giới.
Về giảm giá thành truyền tải, Công ty luôn là một đơn vị đi đầu trong công tác thực hành tiết kiệm chống lãng phí, là đơn vị có giá thành truyền tải (đồng/kWh điện) thấp nhất trong các Công ty truyền tải điện thuộc EVNNPT.
Công tác thí nghiệm định kỳ, sửa chữa lớn, sửa chữa thường xuyên luôn được thực hiện tốt, góp phần nâng cao độ tin cậy vận hành hệ thống truyền tải điện. Hàng năm đều hoàn thành 100% kế hoạch sửa chữa lớn, kịp thời thay thế các thiết bị có nguy cơ sự cố và các thiết bị vận hành lâu năm xuống cấp.
Công tác đầu tư phát triển lưới điện, chỉ với đội ngũ cán bộ làm công tác quản lý dự án kiêm nhiệm, từ năm 2008 đến tháng 8/2021 Công ty đã thực hiện khối lượng đầu tư đến 6.085,797 tỷ đồng, các dự án được đưa vào đúng và vượt tiến độ đã phát huy hiệu quả cao trong việc bảo đảm cung cấp điện cho Miền Nam, đồng thời làm lợi rất lớn cho Ngành điện và Nhà nước.
Với các thành tích đặc biệt xuất sắc trong các giai đoạn phát triển, Công ty Truyền tải điện 4 đã vinh dự được Nhà nước phong tặng danh hiệu Anh hùng lao động vào năm 2013, Huân chương lao động hạng Nhất (lần 2) năm 2016.
Luôn đi đầu trong công tác tái cơ cấu, nâng cao năng lực quản trị, nâng cao chất lượng. Trong công tác tái cơ cấu và đổi mới doanh nghiệp, Công ty đã từng bước sắp xếp lại bộ máy quản lý để phù hợp với quy mô sản xuất ngày càng phát triển, việc chia tách, thành lập 06 Truyền tải điện khu vực, cũng như mạnh dạn phân cấp quản lý cho các đơn vị trực thuộc đã tạo điều kiện cho các đơn vị chủ động phát huy nội lực trong quá trình thực hiện nhiệm vụ đã góp phần rất lớn vào sự hoàn thành nhiệm vụ chung của Công ty.
Từ năm 2017, thực hiện chủ trương tách bộ phận quản lý vận hành và bộ phận phụ trợ của EVNNPT, Công ty đã bàn giao 474 người sang Công ty Dịch vụ kỹ thuật Truyền tải điện. Năm 2019-2020, chuyển giao 26 lao động có trình độ, kỹ năng cao bổ sung cho Ban QLDACTĐMN. Trước những biến động lớn về tổ chức quản lý và nhân sự như trên, cùng với quá trình thiết lập trạm biến áp không người trực, Công ty đã rà soát tổng thể tình hình lao động, lập phương án đào tạo, đào tạo lại, chủ động sắp xếp, bố trí lao động, phát huy vai trò của các tổ chức đoàn thể trong công tác tuyên truyền vận động CBCNV, hoàn thiện quy định quản lý nội bộ, qua đó đã nhanh chóng ổn định tổ chức quản lý, ổn định tư tưởng CBCNV, tăng cường sự phối hợp giữa các đơn vị, qua đó đảm bảo được sự ổn định trong mọi mặt hoạt động
Trong công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nâng cao hiệu quả sử dụng lao động và tăng năng suất lao động, Công ty đã lập chiến lược đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo hàng năm, trong đó chú trọng đổi mới phương thức đào tạo, đẩy mạnh công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho lực lượng lao động trực tiếp sản xuất, nâng cao hiệu quả các chương trình đào tạo nâng cao về quản lý, quản trị doanh nghiệp cho cán bộ chủ chốt và cán bộ trong diện quy hoạch, chất lượng lao động được nâng cao đáp ứng yêu cầu quản lý vận hành ngày một cao. Thực hiện nâng cao năng lực quản trị theo từng chuyên ngành quản lý, từng phòng, từng đơn vị, từng bộ phận đều lập kế hoạch và thực hiện có hiệu quả mục tiêu nâng cao năng lực quản trị, rút ngắn thời gian xử lý công việc. Công tác nâng cao năng suất lao động luôn được thực hiện tốt, theo số liệu thống kê từ năm 2008 đến nay, khối lượng đường dây tăng 02 lần, dung lượng trạm biến áp tăng 03 lần, sản lượng điện truyền tải tăng 2,7 lần, nhưng số lao động đã giảm 32,21%. Năng suất lao động tính theo sản lượng điện truyền tải/lao động, năm 2008 đạt 18,25 triệu kWh/người, thì đến năm 2021 dự kiến sẽ đạt 65,53 triệu kWh/người, mức tăng bình quân là 18,5%/năm.
Trong công tác ứng dụng công nghệ hiện đại, kỹ thuật mới, Công ty luôn quan tâm phát triển công tác nghiên cứu ứng dụng khoa học công nghệ vào quản lý vận hành lưới điện, một số ứng dụng do Công ty nghiên cứu và khởi xướng đã được đánh giá cao và nhân rộng áp dụng trong các đơn vị thuộc Tổng công ty, cụ thể là hoàn thiện Quy trình vận hành Trạm biến áp không người trực, triển khai áp dụng Quy trình đến các Trung tâm điều khiển, đến nay Công ty có 35 TBA 220kV không người trực trên tổng số 46 trạm biến áp 220kV, đạt tỷ lệ 76,08%. Đây là một công tác quan trọng tạo điều kiện nâng cao năng suất lao động đáp ứng yêu cầu nâng cao năng suất lao động của Tổng Công ty. Tập trung triển khai và sử dụng có hiệu quả hệ thống thiết bị đo đếm điện năng hiện đại, hệ thống SCADA, vệ sinh cách điện, sửa chữa đường dây, trạm biến áp đang mang điện và các công nghệ hiện đại trong công tác quản lý vận hành và đầu tư xây dựng hệ thống điện truyền tải. Ứng dụng UAV, flycam phục vụ quản lý vận hành lưới điện. Thực hiện sơn phủ TBA 500kV Duyên Hải, nơi có điều kiện môi trường khắc nghiệt, mật độ bụi rất cao, kết quả cho thấy có hiệu quả tốt trong việc giảm độ bám bụi bề mặt, ngăn chặn được hiện tượng phóng điện vầng quang trên bề mặt thiết bị. Thực hiện dự án lắp đặt thiết bị định vị sự cố hiện đại, xác định chính xác vị trí sự cố đường dây, góp phần vào giảm thiểu thời gian tìm vị trí sự cố, nguyên nhân gây sự cố, số lượng người phải huy động để tìm điểm sự cố, cũng như giảm thiểu thời gian mất điện đường dây. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, trong đó phát huy hiệu quả các phần mềm dùng chung, đồng thời phát triển các phần mềm quản lý mới nhằm phục vụ tốt công tác nâng cao năng lực quản trị, chất lượng trong tất cả các mặt quản lý.
Về việc xây dựng và thực thi Văn hóa doanh nghiệp (VHDN), trong suốt 45 năm hình thành và phát triển, Công ty Truyền tải điện 4 luôn được cấp trên, các cơ quan quản lý Nhà nước đánh giá là đơn vị tuân thủ nghiêm đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và các quy định của cấp trên, không có tham ô, tham nhũng. Truyền thống đoàn kết, tinh thần vượt khó phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao luôn được các thế hệ Lãnh đạo và CBCNV Công ty quan tâm giữ gìn và phát triển, có thể khẳng định đây là một trong những nét văn hóa, giúp Công ty vững bước tiến lên trong thời gian qua. Luôn nỗ lực phấn đấu để trở thành đơn vị đi đầu trong việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp chung của Tổng công ty. Đảng ủy Công ty đã kịp thời ban hành Chương trình hành động về đẩy mạnh xây dựng và thực hiện văn hoá doanh nghiệp, Công ty đã chủ động triển khai phổ biến, quán triệt bộ tiêu chuẩn, sổ tay VHDN đến toàn thể CBCNV, tổ chức các lớp đào tạo, đầy mạnh tuyên tuyền VHDN, qua đó CBCNV đã xác định được tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu chiến lược chung của Tổng công ty, đồng thời hiểu được giá trị của mình đối với công ty, cùng chung sức đồng lòng vượt qua khó khăn thử thách để hoàn thành nhiệm vụ. VHDN đang được lãnh đạo và người lao động Công ty chăm chút từ hình thức tới nội dung, đã tạo bước chuyển biến rõ rệt, thái độ làm việc, tính tuân thủ, hiệu quả công việc được nâng cao.
Trong công tác nâng cao năng lực quản trị, Công ty đã tổ chức rà soát, đánh giá thực trạng và đề ra các giải pháp nâng cao năng lực quản trị ở tất cả lĩnh vực, triển khai xây dựng và áp dụng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001/2015, thường xuyên đánh giá, rà soát hoàn thiện hệ thống quản lý chất lượng qua đó nâng cao hiệu quả, hiệu lực quản lý nội bộ. Ứng dụng quản trị chiến lược theo phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC); lập bảng mô tả công việc, lập bộ chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) cho từng phòng, đơn vị, từng chức danh công việc, gắn với thi đua và lương thưởng của người lao động, qua đó kích thích nâng cao hiệu quả, chất lượng công việc của từng CBCNV Công ty.
Trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CBCNV, Lãnh đạo Công ty luôn quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần cho toàn thể CBCNV Công ty. So với những ngày đầu mới thành lập, đến nay đời sống của CBCNV được nâng lên rõ rệt, thu nhập bình quân năm sau luôn cao hơn năm trước. Hoạt động văn hóa, thể thao luôn được Lãnh đạo Công ty quan tâm khuyến khích, tạo điều kiện xây dựng về cơ sở vật chất để phát triển, nhờ thế phong trào văn hóa, thể thao của Công ty luôn duy trì và phát triển, Công ty đạt nhiều thứ hạng cao trong các đợt hội thi, hội diễn do ngành Điện và địa phương tổ chức.
Hàng năm Công ty tổ chức trao tặng nhiều suất học bổng Nguyễn Đức Cảnh cho con CBCNV học giỏi có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức vui chơi, sinh hoạt, tham gia trại hè, tặng quà vào dịp 1/6, tết trung thu. Hoạt động xã hội, công tác đền ơn đáp nghĩa luôn được Công ty quan tâm thực hiện, Công ty nhận phụng dưỡng suốt đời bà mẹ liệt sĩ với tinh thần trân trọng, biết ơn, tập thể CBCNV Công ty luôn tích cực hưởng ứng chủ trương đền ơn đáp nghĩa của Nhà nước, của các ngành và địa phương, tham gia các hoạt động từ thiện như trợ giúp học bổng cho trẻ em nghèo hiếu học...
Phong trào thi đua được các thế hệ lãnh đạo Công ty rất quan tâm đẩy mạnh, trong suốt bề dày phát triển của Công ty, nhiều tập thể, cá nhân được ghi nhận về những thành tích đặc biệt trong thi đua lao động sản xuất, được Đảng và Nhà nước tặng thưởng những danh hiệu cao quý. Các phong trào xanh-sạch-đẹp, trạm và đường dây kiểu mẫu, tiêu biểu, trạm và đường dây không sự cố… được duy trì và phát huy, các phong trào thi đua được hưởng ứng mạnh mẽ đã tạo động lực để Công ty hoàn thành nhiều công trình có ý nghĩa kinh tế, chính trị rất lớn được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn Điện lực Việt Nam, Tổng Công ty Truyền tải điện Quốc gia quyết định gắn biển thi đua và khen thưởng.
Trong buổi họp mặt, toàn thể các cán bộ lãnh đạo và CNVCLĐ được nghe những lời tâm đắc từ đơn vị khách mời là Ban QLDACTĐMN, và đặc biệt vinh dự được nghe những lời phát biểu của các vị nguyên Lãnh đạo Công ty gửi gắm tất cả tình cảm thân thương đến các thế hệ Truyền tải điện, động viên và chia sẻ những kinh nghiệm quý báu trong nghề Truyền tải điện để các thế hệ tiếp bước truyền thống của các bậc tiền bối. Đại diện các đơn vị TTĐ Miền Đông 1, TTĐ Miền Tây 1, TTĐ HCM và đại diện các phòng chức năng, Đoàn Thanh niên Công ty cũng đã có những lời phát biểu chân thành bày tỏ sự biết ơn sâu sắc đến các thế hệ đi trước và quyết tâm giữ gìn và phát huy, cống hiến sức lực để xây dựng Công ty phát triển bền vững, giữ lưới điện truyền tải vận hành an toàn và liên tục.
Với những thành tích thật sự xuất sắc trong từng giai đoạn phát triển, Công ty đã được Đảng và Nhà nước trao tặng nhiều danh hiệu cao quý như Huân chương Lao động hạng Nhất năm 1995, Huân chương Độc lập hạng nhất năm 2006, Danh hiệu ” Anh Hùng Lao Động” vào năm 2013, Huân chương Lao động hạng Nhất (lần 2) năm 2016 và nhiều phần thưởng cao quý khác.
Ông Võ Đình Thủy, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty Truyền tải điện 4 phát biểu.
Kết thúc chương trình họp mặt, thay mặt tập thể Lãnh đạo và CBCNV Công ty, ông Võ Đình Thủy, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty đã phát biểu bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đối với các đồng chí lãnh đạo tiền nhiệm, CNVCLĐ thế hệ đi trước, cảm ơn Lãnh đạo Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia, Tập đoàn Điện lực Việt Nam, cơ quan ban ngành địa phương, các cơ quan thông tấn, báo chí đã góp sức để Công ty có được thành quả và sự phát triển bền vững như ngày hôm nay. Bằng lực lượng lao động có trình độ, có kỹ năng cao, với nền tảng văn hóa doanh nghiệp mạnh và với tinh thần quyết tâm cao nhất, tập thể CNVCLĐ Công ty hôm nay xin hứa sẽ tiếp tục phấn đấu vượt qua mọi khó khăn thử thách, đặc biệt là khó khăn do đại dịch Covid-19, để hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, góp phần cùng Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia đến năm 2025 trở thành đơn vị hàng đầu Châu Á trong lĩnh vực truyền tải.
Một số hình ảnh tại buổi họp mặt:
Phát biểu của các đơn vị:
Ông Trịnh Đình Chính - Giám đốc TTĐ Miền Đông 1.
Ông Nguyễn Minh Dũng - Giám đốc TTĐ Miền Đông 2.
Ông Bùi Văn Hoàng , Giám đốc TTĐ Hồ Chí Minh.
Ông Lê Xuân Thụ, Giám đốc TTĐ Miền Tây 1
Phát biểu của đơn vị khách mời:
Ông Trương Hữu Thành, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Ban Quản lý dự án các công trình điện miền Nam.
Ông Phan Đình Thiện - Giám đốc TTĐ Lâm Đồng thuộc Công ty Truyền tải điện 3.
Phát biểu của các vị là Nguyên Lãnh đạo Công ty:
Bà Hồ Thị Bích Phượng , Nguyên Giám đốc Công ty Truyền tải điện 4.
Ông Nguyễn Văn Ngọc, Nguyên Phó Giám Đốc Công ty Truyền tải điện 4.
Ông Phùng Tàu Cam, Anh hùng lao động Công ty Truyền tải điện 4.