GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT
Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ
1. Tham mưu cho lãnh đạo Tổng công ty trong việc đưa vấn đề giới vào công tác quản lý, đặc biệt là tuyển dụng, đào tạo và sử dụng, các điều kiện lao động và chính sách lao động nữ trong doanh nghiệp; xây dựng, triển khai và tổ chức thực hiện kế hoạch hành động vì sự tiến bộ phụ nữ; đánh giá kết quả hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ, đưa vào nội dung tổng kết hàng năm và định kỳ của Tổng công ty.
2. Rà soát, xây dựng Quy chế hoạt động (nếu có) của Ban chỉ đạo, trong đó quy định rõ lề lối làm việc và trách nhiệm của từng ủy viên. Duy trì, củng cố, phát triển bộ máy và hướng dẫn hoạt động đối với các Ban vì sự tiến bộ phụ nữ ở các đơn vị trực thuộc.
3. Tổ chức các hoạt động tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức của đội ngũ cán bộ công nhân viên và người lao động về pháp luật, chính sách đối với phụ nữ; công ước xóa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ (CEDAW), về bình đẳng giới.
4. Là đầu mối cung cấp, cập nhật thông tin về hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ của EVNNPT.
5. Sơ kết, tổng kết, đánh giá và đề xuất khen thưởng về hoạt động của Ban, các đơn vị, cá nhân vì sự tiến bộ phụ nữ trong toàn EVNNPT.
6. Lập báo cáo cho Ban vì sự tiến bộ phụ nữ của Tập đoàn Điện lực Việt Nam về kế hoạch công tác hàng năm của Ban