Tại
buổi làm việc, các bên đã cùng nhau xem xét, rà soát, đánh giá để tham mưu cho
lãnh đạo EVNNPT sửa đổi các quy chế, quy định cho phù hợp với các văn bản quy
phạm pháp luật lao động đã được sửa đổi, bổ sung và có hiệu lực từ ngày 1/1/2019;
đồng thời xem xét những thuận lợi, khó khăn, những kết quả và cả những hạn chế để
thống nhất triển khai phối hợp hoạt động trong năm 2019 nhằm thực hiện tốt Quy
chế dân chủ ở cơ sở và các quy định liên quan đến thực thi pháp luật lao động
tại doanh nghiệp.
Theo đó, căn cứ Nghị
định số 149/2018/NĐ-CP ngày 07/11/2018 của Chính phủ về việc hướng dẫn Bộ luật
Lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc thay thế cho
Nghị định số 60/2013/NĐ-CP; Nghị định số 148/2018/NĐ-CP ngày 24/10/2018 sửa
đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 về hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ Luật
lao động; Thông tư số 17/2018/TT-BLĐTBXH ngày
17/10/2018 của Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội quy định về tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động của
doanh nghiệp… thì nội dung người sử dụng lao động phải công khai, những nội
dung người lao động được tham gia ý kiến, quyết định hay giám sát, kiểm tra, đối
thoại định kỳ tại nơi làm việc… là những nội dung đề xuất sửa đổi, hiệu chỉnh
trong Bộ quy định thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc của EVNNPT.
Kết quả, hai bên đã cùng thống nhất phối hợp
triển khai các công việc trong thời gian tới, cụ thể: Chỉ đạo, hướng dẫn các
đơn vị trực thuộc EVNNPT tổ chức thực hiện và kiểm tra việc thực hiện Quy chế
dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, tổ chức Hội nghị người lao động, đối thoại định
kỳ ở cơ sở tại nơi làm việc; phối hợp xây dựng các quy định liên quan đến quyền
lợi, nghĩa vụ của người lao động; xây dựng phương án bố trí, sắp xếp lao động
và thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách cho người lao động trong quá trình thực
hiện nhiệm vụ tái cơ cấu, sắp xếp tổ chức, đổi mới công nghệ, áp dụng định biên
lao động mới; tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động;
tổ chức các hoạt động an sinh, trợ giúp đối với người lao động và các hoạt động
từ thiện.
Bên cạnh đó, các Ban chuyên đề Công đoàn và Ban Tổ chức & Nhân sự
EVNNPT sẽ phối hợp trong việc triển khai Chỉ thị liên tịch giữa Tổng Giám đốc
và Ban Thường vụ Công đoàn EVNNPT về các nội dung trọng tâm cần phối hợp thực
hiện năm 2019 như: Tiếp tục tham gia thực
hiện chương trình tối ưu hóa chi phí, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh,
tăng năng suất lao động; thực hiện chủ đề năm “Nâng cao hiệu quả quản lý vận
hành Hệ thống truyền tải điện quốc gia”; thực thi văn hóa doanh nghiệp; thực hiện
công tác sắp xếp, bố trí lại lao động, trạm không người trực; triển khai thực
hiện các đề án ứng dụng thành tựu của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4; phối hợp tổ chức các phong trào thi đua gắn với việc triển
khai các nhiệm vụ kế hoạch năm 2019, đặc biệt phát động thi đua liên kết trên
công trình trọng điểm thi công đường dây 500kV mạch 3; tổ chức biểu dương Công
nhân lao động giỏi tiêu biểu, An toàn Vệ sinh viên giỏi tiêu biểu và cán bộ
công đoàn giỏi nhân kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, 65 năm Ngày truyền
thống ngành Điện lực Việt Nam...