CPMB tổ chức đào tạo Văn hóa doanh nghiệp “Chương trình tập huấn phát triển Văn hóa EVNNPT”
Bộ tài liệu lý giải vì sao lãnh đạo EVNNPT lựa chọn 5 giá trị cốt lõi là Tuân thủ, Tôn trọng, Trách nhiệm, Tận tâm và Tin tưởng (gọi tắt là 5T). Những giá trị này sẽ được làm rõ và định hướng thành những hành động cụ thể. Về chuẩn mực đạo đức, tài liệu sẽ dẫn chứng những câu chuyện điển hình đang diễn ra trong hoạt động hàng ngày của toàn thể CBCNV. Đây sẽ là những minh chứng cho các chuẩn mực đạo đức mà con người EVNNPT đang thực hiện và hướng tới. Qua những câu chuyện này, mỗi CBCNV có thể nhận ra chính cá nhân mình, biết đồng nghiệp của mình đã có những hành động đáng trân trọng, qua đó hiểu rõ hơn ý nghĩa, giá trị của các chuẩn mực đạo đức và tự giác thực hiện.
Với mục đích định hướng nhận thức và hành vi theo giá trị cốt lõi EVNNPT, qua đó định hướng hành vi theo chuẩn mực đạo đức EVNNPT thông qua các câu chuyện điển hình; cách đo nhận thức và hành vi của CBCNV theo giá trị cốt lõi EVNNPT; cách phát triển và lan tỏa các câu chuyện văn hóa điển hình tại Ban BQL Dự án các công trình Điện Miền Trung và cách xây dựng và triển khai các chương trình phát triển văn hóa tại BQL Dự án các công trình Điện Miền Trung. CPMB tổ chức khóa đào tạo Văn hóa doanh nghiệp “Chương trình tập huấn phát triển Văn hóa EVNNPT tại CPMB”, diễn ra ngày 28/10/2021 dưới hình thức học trực tuyến (Zoom). Tham dự khóa học là các học viên là đại diện lãnh đạo Phòng, các Tổ trưởng công đoàn, Đoàn thanh niên, các giảng viên nội bộ, toàn thể CBCNV và cán bộ phụ trách Văn hóa doanh nghiệp của đơn vị. Trực tiếp giảng dạy là 2 giảng viên Hoàng Thị Lan Anh và Nguyễn Thị Huệ, là những chuyên gia đã tham gia xây dựng “Tài liệu Giá trị cốt lõi và Chuẩn mực đạo đức Văn hóa EVNNPT”. Đây là một trong kế hoạch đào tạo năm 2021 của Ban Quản lý dự án các công trình điện Miền Trung.
Nội dung khóa học giúp CBCNV hiểu lại về các kiến thức VHDN EVNPT; Tại sao EVNNPT cần xây dựng VHDN; Tại sao GTCL của EVNNPT là 5T và 5 CMĐĐ; ý nghĩa và cách xây dựng chuỗi hoạt động văn hóa truyền thống. CBCNV cũng được tiếp cận theo cách mới lien quan đến bố cục bộ tài liệu, điểm mới của bộ tài liệu này so với sổ tay văn hóa hiện hành, điểm khác biệt của bộ Tài liệu GTCL và CMĐĐ; sự khác nhau giữa 3 cấp độ nhận thức và quan trngj nhất là cách trình bày định hướng hành vi trong các giá trị cốt lõi. Bên cạnh đó, CBCNV còn được Giảng viên truyền đạt ý nghĩa của Chuẩn mực Đạo đức: Vì sao CMDD được thể hệ thông qua các câu chuyện; vì sao nê có những câu chuyện điển hình về CMDĐ; Hướng dẫn CBCNV cách xây dựng và phát triển những câu chuyện điển hình tại BQL Dự án các công trình Điện Miền Trung thông qua những chương trình văn hóa truyền thống tại đơn vị cho các bộ phận đoàn thể liên quan.
Trải qua 02 buổi học, các học viên đều rất nghiêm túc, chăm chú học tập, tiếp thu các nội dung trên, nhiệt tình tương tác với giảng viên và hoàn thành tốt các câu hỏi, bài tập được giao của giảng viên. Các học viên đã nắm bắt được các mục tiêu đặt ra cho khóa đào tạo. Tuy nhiên, mục tiêu chính là phải áp dụng các hiểu biết trên vào thực tế cuộc sống, vào công việc, từ đó góp phần lan tỏa giá trị văn hóa của EVNNPT đến cộng đồng và thay đổi nhận thức về văn hóa trng mỗi CBCNV.
Trong những năm qua, Tổng công ty đã xây dựng được văn hóa doanh nghiệp mang bản sắc EVNNPT, là nền tảng cơ sở cho sự phát triển và đã đạt được những thành tích to lớn, đáng tự hào. EVNNPT vẫn đang tiếp tục nỗ lực để hoàn thành tốt sứ mệnh “Đảm bảo truyền tải điện an toàn, liên tục, ổn định cho các hoạt động kinh tế, chính trị, xã hội, an ninh, quốc phòng và thị trường điện Việt Nam”, cùng với tầm nhìn “Vươn lên hàng đầu Châu Á trong lĩnh vực truyền tải điện”.
Muốn vậy, mỗi CBCNV cần thấm nhuần và vận dụng tốt 5 giá trị cốt lõi trong cuộc sống và công việc hàng ngày. Tương lai của EVNNPT cần sự chung tay kiến tạo của tất cả CBCNV. Mỗi chúng ta hãy cùng hướng về mục tiêu chung, hiểu rõ ý nghĩa và sức mạnh của từng chữ T, nỗ lực hành động theo 5T.
Chương trình đào tạo thực sự hay và ý nghĩa, rất thiết thực với CBCNV. Đây là dịp để từng CBCNV CPMB hiểu rõ, sâu hơn về ý nghĩa, nâng cao nhận thức và thái độ cụ thể, rõ ràng trong bộ tài liệu. Hơn hết là CBCNV có thể thực hành và thảo luận sâu hơn từng nội dung, để có thể áp dụng tốt hơn vào công việc của mình, có thể đề ra được những chương trình hành động Văn hóa mạnh mẽ hơn trong mỗi bản thân và nhất là góp phần xây dựng Văn hóa EVNNPT tại CPMB.