Đoàn công tác Ban Chỉ đạo Đổi mới và Phát triển doanh nghiệp của Chính phủ làm việc với EVNNPT
Cùng đi với
đoàn công tác có ông Nguyễn Trọng Dũng – Vụ trưởng Vụ Đổi mới doanh nghiệp
VPCP, Phó Trưởng Ban Chỉ đạo ĐM&PTDN; ông Phạm Tuấn Anh – Phó Vụ trưởng Vụ
Đổi mới doanh nghiệp VPCP; Đại diện Ban Tổ chức & nhân sự và Ban Quản lý
đầu tư vốn Tập đoàn Điện lực Việt Nam.
Tiếp và làm
việc với đoàn công tác có ông Đặng Phan Tường - Chủ tịch HĐTV EVNNPT, ông Vũ Ngọc Minh – Tổng giám đốc
EVNNPT; Hội đồng Thành viên, Ban Tổng
giám đốc EVNNPT và Ban Đổi mới và Phát triển doanh nghiệp EVNNPT.
Thừa ủy quyền của lãnh đạo EVNNPT, ông Bùi Văn Kiên – Trưởng ban Tổ
chức & Nhân sự EVNNPT đã báo cáo tình hình công tác đổi mới và phát triển doanh nghiệp tại
EVNNPT giai đoạn 2012 - 2015. Theo
đó, về phân loại, sắp xếp các đơn vị thành viên hiện có của EVNNPT giai đoạn
2012 - 2015, các đơn vị giữ nguyên tổ chức, cơ chế hoạt động và nằm trong cơ
cấu Công ty mẹ - EVNNPT, bao gồm: Công ty Truyền tải điện 1; Công ty Truyền tải
điện 2; Công ty Truyền tải điện 3; Công ty Truyền tải điện 4; Ban QLDA các công
trình điện Miền Bắc; Ban QLDA các công trình điện Miền Trung; Ban QLDA các công
trình điện Miền Nam.
Căn
cứ Quyết định phê duyệt của EVN về việc phê duyệt Phương án Tái cơ cấu Tổng
công ty Truyền tải điện Quốc gia giai đoạn 2012 - 2015, EVNNPT đã có văn bản số 2419/EVNNPT
hướng dẫn các đơn vị thành viên triển khai xây dựng Đề án Đổi mới tổ chức và
quản lý của đơn vị mình theo các nội dung phù hợp với phương án tái cơ cấu Tổng
công ty. Tổng công ty tiếp tục
chỉ đạo rà soát xây dựng, sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy định quản lý nội bộ
phù hợp với các quy định của pháp luật, đáp ứng các yêu cầu về quản lý, điều
hành trong mọi lĩnh vực hoạt động SXKD của Tổng công ty. Hoàn thiện quy chế về
công tác cán bộ. Triển khai thực hiện có hiệu quả các chương trình đào tạo nâng
cao trình độ của CBCNV Cơ quan Tổng công ty và các đơn vị trực thuộc theo kế
hoạch đào tạo năm 2014 và các năm tiếp theo. Xây dựng Đề án đào tạo nâng cao
chất lượng nguồn nhân lực của EVNNPT.
Tăng cường công tác kiểm soát nội bộ. Đẩy mạnh ứng dụng tiến bộ khoa học, công
nghệ và thực hiện các giải pháp tăng năng suất lao động, giảm chi phí trong
hoạt động sản xuất kinh doanh. Kiện toàn các
tổ chức đảng, đoàn thể. Đánh giá hiệu quả hoạt động của các đơn vị trực
thuộc, của cán bộ quản lý theo quy định. Xây dựng và triển khai thực hiện các
quy chế, quy định về giám sát, kiểm tra, đánh giá thực hiện mục tiêu, chiến
lược, kế hoạch và nhiệm vụ được giao, đánh giá hiệu quả hoạt động của các đơn
vị trực thuộc.
Phát biểu tại buổi làm việc, ông
Phạm Viết Muôn – Phó Chủ nhiệm VPCP đánh giá cao kết quả EVNNPT đã đạt được trong công tác thực hiện
đổi mới, sắp xếp doanh nghiệp. Đồng thời đề nghị Tổng công ty tiếp tục hoàn
chỉnh phương án sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp, xây dựng lộ trình phát triển của
EVNNPT trên cơ sở nhiệm vụ chính trị
được giao./.