Về
dự và chỉ đạo Hội nghị có đ/c Trịnh Tuấn Sơn, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty
Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT); về phía CPMB có các đồng chí trong Ban Giám
đốc, Ban Chấp hành Đảng ủy, BCH Công đoàn, các Tổ Công đoàn, BCH Đoàn Thanh
niên, Tổ Nữ công và toàn thể CBCNV.
Báo
cáo tại Hội nghị, đ/c Nguyễn Văn Đàn, Phó Chủ tịch Công đoàn CPMB đã trình bày
các các báo cáo: Tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt
động Công đoàn năm 2018 và phương hướng, nhiệm vụ năm 2019; hoạt động của Ban
thanh tra nhân dân trong năm 2019; tổng hợp góp ý của người lao động về Thỏa
ước lao động tập thể, nội quy lao động, quy chế tiền lương và tình hình thực
hiện quy chế dân chủ cơ sở tại đơn vị.
Đặc
biệt, trong năm 2018 CPMB là đơn vị được tặng cờ thi đua Bộ Công Thương cho
thành tích đã hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch của Tổng công ty giao, Công đoàn
CPMB được tặng bằng khen toàn diện của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam. Đó là
kết quả nỗ lực hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ chính trị EVNNPT, Công đoàn
EVNNPT giao về: Chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh, triển khai thực hiện tốt
chương trình tổng thể về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí giai đoạn 2016 - 2020;
tổ chức và triển khai hiệu quả Nghị quyết 5018/NQ-HĐTV ngày 21/12/2017 của HĐTV
EVNNPT và Chỉ thị 38/CT-EVNNPT ngày 03/01/2018 của TGĐ EVNNPT về các công việc
và nhiệm vụ quan trọng cần tập trung triển khai thực hiện trong năm 2018.
Báo
cáo cũng đề ra các mục tiêu trọng tâm, trọng điểm của năm 2019. Trong đó tập
trung vào 3 nội dung chính: (i) Đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ kế
hoạch năm 2019 về sản xuất kinh doanh, đầu tư xây dựng và tài chính; (ii) Thực
hiện chủ đề năm 2019 của EVNNPT: “Nâng cao hiệu quả quản lý vận hành Hệ thống
truyền tải điện quốc gia”; (iii) Mục tiêu, tiến độ chi tiết hoàn thành các hạng
mục thuộc các dự án ĐZ 500 kV mạch 3 từ Vũng Áng - Quảng Trạch - Dốc Sỏi - Pleiku
2 trong năm 2019. Chú trọng nhiều hơn nữa trong công tác triển khai văn hóa
EVNNPT, tổ chức tuyên truyền, giáo dục, cán bộ công nhân viên theo hướng dẫn
của EVNNPT.
Bên
cạnh đó, liên quan đến tình hình thực hiện pháp luật lao động tại CPMB, Hội
nghị còn tập trung thảo luận các nội dung liên quan đến người lao động như: (i)
Xây dựng các quy chế quản lý nội bộ, các chế độ chính sách liên quan đến người
lao động từ EVNNPT, CPMB; (ii) Tổ chức phổ biến, thực hiện quy chế quản lý nội
bộ; (iii) Tổng hợp và trả lời các ý kiến đóng góp của người lao động như: Tiền
lương, thu nhập; các chế độ công tác phí; công tác đào tạo phát triển nguồn
nhân lực; những khó khăn trong việc triển khai công tác bồi thường giải phóng
mặt bằng; nhu cầu bổ sung lao động cho các phòng chức năng; khó khăn về điều
kiện trụ sở làm việc hiện nay.
Qua
đó cho thấy Lãnh đạo Ban cũng như công đoàn CPMB luôn quan tâm và xác định đây
là công việc trọng tâm, thường xuyên nhằm đảm bảo chính sách, chế độ, nội quy,
quy chế của đơn vị và người lao động. Năm 2018, CPMB đã tổ chức đối thoại định
kỳ, họp tiếp xúc với toàn thể CBCNV nhằm lắng nghe các ý kiến góp ý, tâm tư,
nguyện vọng của người lao động về các việc liên quan đến công tác điều hành,
việc giải quyết các chế độ chính sách, quyền lợi của người lao động trong thời
gian qua. CBCNV có ý kiến góp ý cũng có thể gặp trực tiếp Giám đốc để trình bày
vào sáng thứ năm hàng tuần hoặc gửi qua email. Giám đốc CPMB đã luôn giải đáp
kịp thời các thắc mắc, kiến nghị của CBCNV, từ đó, công tác chỉ đạo, điều hành
của Ban Lãnh đạo luôn nhận được đồng thuận cao trong toàn đơn vị.
Hội
nghị cũng đã tiến hành bầu ra 02 đồng chí đại diện tập thể lao động tham gia Tổ
đối thoại tại nơi làm việc theo đúng quy định của Công đoàn cấp trên.
Đ/c Trịnh Tuấn Sơn, Chủ tịch Công đoàn EVNNPT phát biểu chỉ
đạo tại Hội nghị.
Phát
biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đ/c Trịnh Tuấn Sơn, Chủ tịch Công đoàn
EVNNPT biểu dương sự nỗ lực, quyết tâm hoàn thành kế hoạch cũng như hoạt
động Công đoàn CPMB trong năm 2018, đồng thời đánh giá cao thái độ đổi mới, dân
chủ của CBCNV-LĐ CPMB trong việc tham gia các ý kiến tham luận tại Hội nghị,
đặc biệt trong công tác đào tạo và các hoạt động liên quan đến tâm trí lực cho
người lao động. Trên cơ sở thảo luận góp ý về dự thảo các quy chế, quy định của
EVNNPT, CPMB, đ/c Trịnh Tuấn Sơn đề nghị CPMB tiếp tục phát huy tốt công tác
thực hiện quy chế dân chủ, tổ chức đối thoại với người lao động, tập trung
nguồn lực để thực hiện tốt chủ đề năm và các nhiệm vụ trọng tâm năm 2019. Trong
đó, đẩy mạnh công tác đào tạo, tự đào tạo; quan tâm đến công tác tuyên truyền,
thực hiện văn hóa EVNNPT. Tập trung cho các hoạt động hội thao, hội diễn khi
được Công đoàn cấp trên phát động, các cuộc thi cần được tuyên truyền phổ biến
đến mỗi CBCNV để mỗi sự kiện luôn mang lại hiệu ứng cao đến mỗi CBCNV về niềm
tự hào đối với đơn vị và Tổng công ty. Khích lệ sự tin tưởng tuyệt đối của
CBCNV đối với Lãnh đạo EVNNPT, CPMB và tin tưởng vào thành công chung của
EVNNPT trong tương lai.
Đ/c Nguyễn Đức Tuyển, Bí thư Đảng ủy, Giám
đốc CPMB phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị.
Thay mặt toàn thể
CBCNVC-LĐ CPMB, đ/c Nguyễn Đức Tuyển, Giám đốc đã tiếp thu ý kiến chỉ đạo và
cảm ơn đ/c Trịnh Tuấn Sơn, Chủ tịch Công đoàn EVNNPT và Công đoàn EVNNPT đã
luôn quan tâm chỉ đạo, hỗ trợ và giúp đỡ kịp thời CPMB trong suốt quá trình
thực hiện nhiệm vụ được giao. Đồng chí Nguyễn Đức Tuyển cũng đề nghị Công đoàn
CPMB nghiêm túc rút kinh nghiệm trong công tác hoạt động công đoàn để tổ chức
nhiều hoạt động thiết thực hơn đối với người lao động. Đồng thời, với nhiệm vụ,
cơ hội, khó khăn và thách thức trong năm 2019, Ban Giám đốc sẽ phối hợp với Công
đoàn để đề ra các giải pháp để thực hiện Kế hoạch trong năm 2019, tổ chức thực
hiện ngay từ những ngày đầu năm 2019 với 05 giải pháp chính, đặc biệt là 11 nội
dung liên quan công tác đầu tư xây dựng để hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch năm
2019, tập trung ưu tiên đảm bảo tiến độ bàn giao mặt bằng để thi công theo kế
hoạch đối với cụm dự án ĐZ 500 kV mạch 3; thi đua liên kết cấp
Công đoàn điện lực Việt trên công trường ĐZ 500 kV mạch 3 trong tháng 6/2019; tiếp tục tổ chức thực hiện chủ đề của các
năm trước.
Nghị
quyết Hội nghị Người Lao động CPMB năm 2019 cũng được thông qua với 100% CBCNV
thống nhất về các chương trình hoạt động, mục tiêu và giải pháp mà Hội nghị đã
thảo luận./.