Công đoàn EVNNPT Xứng đáng là điểm tựa tin cậy của người lao động.

Vượt qua thử thách, tất cả vì người lao động
Trong quá trình hoạt động, Công đoàn EVNNPT đã gặp không ít khó khăn, thử thách xuất phát từ bối cảnh khó khăn chung của Tổng công ty cũng như đặc thù mô hình tổ chức Công đoàn lĩnh vực truyền tải. Theo đó, tại thời điểm thành lập, Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia đã phải đối mặt ngay với ảnh hưởng của suy thoái kinh tế toàn cầu, thiếu vốn đầu tư nghiêm trọng và hệ thống lưới truyền tải quá tải diện rộng. Những năm tiếp theo, khó khăn thách thức ngày một nhiều thêm, nhất là trong công tác quản lý vận hành, đầu tư xây dựng, thu xếp vốn, đền bù giải phóng mặt bằng. Đặc biệt, giá truyền tải quá thấp làm cho sản xuất kinh doanh không có lợi nhuận, không có khả năng trích quỹ đầu tư phát triển, quỹ phúc lợi, khen thưởng.
Bên cạnh đó, Công đoàn EVNNPT là Công đoàn cấp trên cơ sở, các Công đoàn Công ty Truyền tải điện 1, 2, 3, 4 và các Ban QLDA các công trình điện Miền Bắc, Miền Trung, Miền Nam là Công đoàn cơ sở trực thuộc. Công đoàn ở các Truyền tải điện khu vực là Công đoàn cơ sở thành viên. Các Đội, Trạm bên dưới là Công đoàn bộ phận và các Tổ công đoàn. Với mô hình tổ chức đó, hoạt động Công đoàn gặp không ít khó khăn, vướng mắc, nhất là về vị thế và tính pháp lý của Công đoàn khi phối hợp với chuyên môn tuyên truyền, vận động nhân dân bảo vệ lưới truyền tải điện hay tổ chức các hoạt động xã hội, các hoạt động giao lưu khác, đặc biệt là khi có sự tham gia của Liên đoàn lao động các địa phương, các tổ chức chính trị xã hội khác. Hơn nữa, kinh phí hoạt động eo hẹp, phạm vi hoạt động rất rộng, điều kiện và phương tiện hoạt động còn thiếu… làm cho Công đoàn cơ sở gặp rất nhiều khó khăn, vất vả trong công tác chỉ đạo hoạt động, đi lại thăm hỏi, động viên, tổ chức hoạt động tập thể… Ngoài ra, đội ngũ cán bộ Công đoàn đa số là kiêm nhiệm, lại biến động qua mỗi kỳ đại hội, thời gian dành cho các hoạt động Công đoàn còn hạn chế...
Trước những khó khăn đó, với quyết tâm tất cả vì người lao động, Công đoàn các đơn vị đã tích cực tranh thủ sự quan tâm chỉ đạo và ủng hộ của cấp ủy Đảng và lãnh đạo chuyên môn cũng như Công đoàn cấp trên. Đồng thời, chú trọng nâng cao chất lượng, số lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn, trong đó tập trung bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ cho đông đảo cán bộ Công đoàn các cấp sau mỗi kỳ Đại hội, nhất là với các cán bộ mới tham gia hoạt động Công đoàn. Đặc biệt, Công đoàn Tổng công ty đã cử một số cán bộ Công đoàn chuyên trách đầu tiên tham gia lớp học lý luận và nghiệp vụ Công đoàn; tổ chức tập huấn nghiệp vụ Công đoàn cho hàng trăm cán bộ công đoàn các đơn vị; đào tạo người dẫn chương trình cho hàng chục cán bộ, đoàn viên Công đoàn để gây dựng những cán bộ hoạt động phong trào xuất sắc, tiêu biểu.

Cùng với đó, công tác Nữ công và phong trào nữ CNVC-LĐ cũng được đẩy mạnh, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, bổ ích tạo nên những điểm nhấn, khẳng định trí tuệ, bản lĩnh của chị em trên tất cả các mặt công tác…  Bằng những giải pháp hiệu quả như vậy, khó khăn, thách thức được từng bước giải quyết, hoạt động Công đoàn các cấp trong những năm qua đã đạt nhiều thành tựu đáng ghi nhận, nhiều lần được Chính phủ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Điện lực Việt Nam biểu dương, khen thưởng.

 

Theo đó, những năm qua, các cấp Công đoàn trong Tổng công ty đã không ngừng quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Nổi bật là đã phối hợp với chuyên môn chỉ đạo, quản lý điều hành nhiều hoạt động quan trọng như: Xây dựng, hoàn thiện các chế độ chính sách liên quan trực tiếp đến CNVC-LĐ, nhất là quy chế trả lương, trả thưởng; chỉ đạo, hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị tổ chức đại hội công nhân viên chức, ký kết thỏa ước lao động tập thể đảm bảo sát với tình hình thực tế; triển khai có hiệu quả công tác bảo hộ lao động, phòng chống lụt bão, kiểm tra sát hạch quy trình kỹ thuật an toàn điện, tổ chức hội thảo, tập huấn về công tác an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ cho cán bộ làm công tác BHLĐ và mạng lưới ATVSV… 

 

Cùng với các hoạt động thiết thực trên, trong giai đoạn 2009-2014, phong trào thi đua yêu nước tại Tổng công ty diễn ra hết sức sôi nổi, rộng khắp, đạt nhiều kết quả tốt đẹp và là một trong những dấu ấn đậm nét trong các mặt hoạt động của Công đoàn EVNNPT. Trong 5 năm qua, với chủ trương coi thi đua là nhiệm vụ chính trị đặc biệt quan trọng, gắn liền với kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của khối Truyền tải điện, ngay từ đầu nhiệm kỳ, Công đoàn Tổng công ty đã đưa phong trào thi đua yêu nước trở thành 1 trong 6 nhiệm vụ trọng tâm trong chương trình hoạt động toàn khóa. Nhiều phong trào thi đua đã được phát động như phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”... Để phong trào thi đua trở thành phong trào quần chúng và đem lại hiệu quả cao, cứ vào đầu năm, đại diện Ban Chấp hành Tổng công ty và các Công đoàn trực thuộc cùng ký giao ước thi đua trong năm… Ở cấp Tổng công ty, Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức phát động phong trào thi đua nước rút nhằm khơi dậy tinh thần phấn đấu hết mình trong mỗi CNVC-LĐ để cùng EVNNPT và các đơn vị vượt qua mọi khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị trong từng năm. Kết quả là, 5 năm qua có 03 công trình được Tổng Liên đoàn và 16 công trình được Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức gắn biển chào mừng các ngày lễ lớn và các sự kiện trọng đại của Đất nước, của ngành, tiêu biểu là các công trình: Xây dựng đường dây 500 kV Sơn La - Hòa Bình - Nho Quan (Ban AMB); Xây dựng trạm 500 kV Sơn La, trạm 500 kV Hiệp Hoà (Ban AMT); xây dựng trạm 500 kV Đắc Nông, đường dây 220 kV Vĩnh Long - Trà Vinh và trạm biến áp 220 kV Trà Vinh, đường dây 500 kV Phú Mỹ - Sông Mây, Sông Mây - Tân Định (Ban AMN); Lắp MBA 220 kV tại trạm 500 kV Thường Tín, Lắp MBA 500 kV tại trạm 500 kV Quảng Ninh (PTC1); Lắp MBA trạm 500 kV Tân Định, Nâng công suất trạm 500 kV Phú Lâm (PTC4)…