Trong dòng chảy lớn lao ấy, Tổng Công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) - đơn vị giữ vai trò “xương sống” của hệ thống điện quốc gia, đứng trước những yêu cầu mới, cao hơn và toàn diện hơn.
Không chỉ là nhiệm vụ tăng tốc đầu tư xây dựng, bảo đảm vận hành an toàn lưới điện truyền tải, mà sâu xa hơn là yêu cầu xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh toàn diện, đủ năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu để dẫn dắt EVNNPT hoàn thành sứ mệnh chính trị trong giai đoạn phát triển mới của đất nước.
Đảng bộ EVNNPT quyết tâm lãnh đạo cả hệ thống chính trị của đơn vị đồng hành cùng EVN, cùng ngành, cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới. Ảnh tư liệu
Từ tư duy chiến lược đến yêu cầu mới về xây dựng Đảng
Đại hội XIV của Đảng diễn ra trong bối cảnh Trung ương đã lãnh đạo hoàn thành cuộc “sắp xếp lại giang sơn”, sắp xếp tinh gọn bộ máy và hệ thống chính trị, đồng thời ban hành các nghị quyết chuyên đề chiến lược, tạo nên một chỉnh thể tư duy phát triển mới, toàn diện và đồng bộ cho kỷ nguyên phát triển mới của đất nước. Trong đó, Nghị quyết số 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, được xác định là đột phá quan trọng hàng đầu để đưa đất nước phát triển bứt phá, giàu mạnh. Đặc biệt, Nghị quyết số 70-NQ/TW về bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 có ý nghĩa trực tiếp, sâu sắc đối với EVNNPT - đơn vị giữ vai trò xương sống trong hệ thống điện quốc gia. Bên cạnh đó, Nghị quyết số 79-NQ/TW ngày 6/01/2026 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế nhà nước tiếp tục khẳng định vai trò chủ đạo của doanh nghiệp nhà nước trong các lĩnh vực then chốt, thiết yếu của nền kinh tế, tạo cơ sở chính trị vững chắc để EVNNPT thực hiện tốt sứ mệnh bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia trong giai đoạn mới.
Các nghị quyết chiến lược không tồn tại riêng lẻ, mà gắn bó chặt chẽ với nhau, cùng đặt ra yêu cầu mới đối với công tác xây dựng Đảng: Đảng luôn phải vững bước tiên phong, đủ năng lực lãnh đạo quá trình đổi mới, chuyển đổi số, hội nhập quốc tế, thượng tôn pháp luật và phát huy hiệu quả mọi nguồn lực cho phát triển nhanh, bền vững.
Nhận thức sâu sắc vai trò then chốt của công tác xây dựng Đảng, Đảng ủy EVNNPT luôn xác định rõ: xây dựng Đảng phải làm nền tảng, làm điểm tựa để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị trung tâm là bảo đảm truyền tải điện an toàn, liên tục, ổn định phục vụ phát triển kinh tế - xã hội và đời sống nhân dân. Tinh thần xuyên suốt là quán triệt đầy đủ, nghiêm túc các nghị quyết, chỉ thị, quy định mới của Trung ương, cấp ủy cấp trên; đồng thời cụ thể hóa thành các chương trình, kế hoạch hành động sát với đặc thù của Tổng Công ty. Công tác xây dựng Đảng không dừng ở học tập, quán triệt, mà được chuyển hóa thành hành động cụ thể trong lãnh đạo đầu tư xây dựng, quản lý vận hành, quản trị doanh nghiệp và quản lý đội ngũ cán bộ, đảng viên.
Trong bối cảnh EVNNPT đang bước vào giai đoạn tăng tốc đầu tư hàng loạt dự án truyền tải điện trọng điểm, quy mô lớn, tiến độ gấp rút, trải dài trên nhiều địa phương, việc giữ vững kỷ cương, kỷ luật của Đảng, chỉnh đốn lề lối công tác, nâng cao hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo và duy trì nghiêm kỷ luật lao động càng trở nên cấp thiết. Đây chính là “đường ray” bảo đảm cho mọi quyết sách được triển khai đúng hướng, đúng pháp luật, minh bạch và hiệu quả.
Phân cấp gắn với đánh giá thực chất
Quy định số 377-QĐ/TW ngày 08/10/2025 của Bộ Chính trị về phân cấp quản lý cán bộ và công tác quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ đã tạo cơ sở chính trị – pháp lý rõ ràng, chặt chẽ hơn trong việc phân định thẩm quyền, trách nhiệm giữa các cấp, đồng thời đề cao tính chủ động, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng trong quản lý, sử dụng cán bộ.
Đối với EVNNPT - doanh nghiệp nhà nước hoạt động trên phạm vi toàn quốc, đội ngũ cán bộ phân bố rộng, yêu cầu chuyên môn cao - việc quán triệt và thực hiện nghiêm Quy định 377-QĐ/TW có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Phân cấp gắn với kiểm soát chặt chẽ, rõ trách nhiệm cá nhân, nhất là trách nhiệm người đứng đầu, chính là điều kiện để nâng cao chất lượng công tác cán bộ, bảo đảm việc quy hoạch, bổ nhiệm, sử dụng cán bộ đúng tiêu chuẩn, đúng quy trình, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn tăng tốc đầu tư xây dựng và quản lý vận hành lưới điện truyền tải quốc gia.
Cùng với đó, Kết luận số 198-KL/TW của Bộ Chính trị về chủ trương đánh giá theo từng quý đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị đã nhấn mạnh yêu cầu đổi mới mạnh mẽ công tác đánh giá cán bộ theo hướng thực chất, xuyên suốt, đa chiều, gắn đánh giá với kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. Đối với EVNNPT, việc thực hiện Kết luận 198-KL/TW là cơ sở để tránh việc đánh giá hình thức, nể nang, cảm tính; từng bước xây dựng cơ chế đánh giá cán bộ dựa trên hiệu quả công việc, tiến độ, chất lượng dự án và kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị.
Việc triển khai đồng bộ Quy định 377-QĐ/TW và Kết luận 198-KL/TW vì vậy không chỉ góp phần chuẩn hóa, nâng cao chất lượng công tác cán bộ trong EVNNPT, mà còn trực tiếp nâng cao năng lực lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy, tổ chức đảng; tạo tiền đề quan trọng để xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ trong nhiệm kỳ Đại hội Đảng bộ EVNNPT khóa IV và những năm tiếp theo.
Đổi mới, nâng cao hiệu quả lãnh đạo
Trong tiến trình đổi mới công tác xây dựng Đảng, Ban Bí thư đã ban hành Chỉ thị số 50-CT/TW về tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ gắn với triển khai ứng dụng phần mềm Sổ tay đảng viên trên cả nước, cùng với Kết luận số 226-KL/TW về chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị. Đây là những chỉ đạo đi thẳng vào nền tảng và phương thức lãnh đạo của Đảng.
Đối với EVNNPT, nơi các tổ chức đảng gắn chặt với từng công trình, trạm biến áp, đường dây truyền tải điện, việc nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ không chỉ là yêu cầu về tổ chức, mà còn là giải pháp căn cơ để nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng ngay từ cơ sở. Sinh hoạt chi bộ được đổi mới theo hướng thiết thực, gắn với nhiệm vụ chính trị, với những vấn đề cụ thể trong đầu tư xây dựng, quản lý vận hành, an toàn lao động và kỷ luật công trường, qua đó phát huy vai trò hạt nhân chính trị của chi bộ tại mỗi đơn vị.
Cùng với đó, việc thực hiện Kết luận số 226-KL/TW đặt ra yêu cầu chấn chỉnh mạnh mẽ lề lối làm việc, khắc phục tình trạng hành chính hóa, hình thức, né tránh trách nhiệm; xây dựng phong cách làm việc khoa học, kỷ cương, sâu sát cơ sở, nói đi đôi với làm. Đối với EVNNPT, chấn chỉnh lề lối làm việc chính là điều kiện để nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các cấp, rút ngắn thời gian xử lý công việc, đẩy nhanh tiến độ các dự án truyền tải điện trọng điểm, đáp ứng yêu cầu tăng trưởng 2 con số trong kỷ nguyên mới.
Niềm tin và trách nhiệm
Đại hội XIV mở ra một chặng đường mới với nhiều thời cơ và thách thức đan xen. Đối với EVNNPT, đó là yêu cầu vừa bảo đảm vận hành an toàn hệ thống truyền tải điện quốc gia, vừa đẩy nhanh tiến độ các dự án trọng điểm, đáp ứng nhu cầu điện cho phát triển nhanh và bền vững của đất nước. Trong hành trình ấy, công tác xây dựng Đảng giữ vai trò then chốt. Đảng vững thì lãnh đạo vững; lãnh đạo vững thì lưới truyền tải điện an toàn, thông suốt; và khi dòng điện được truyền tải ổn định, liên tục, niềm tin của nhân dân vào Đảng, vào Nhà nước và vào định hướng xã hội chủ nghĩa càng được củng cố.
Đường dây 500kV mạch 3 đoạn qua Nghệ An. Ảnh tư liệu
Xuân 2026 - Xuân Đại hội XIV, là mùa Xuân của niềm tin, của kỷ cương và của khát vọng cống hiến. Với nền tảng truyền thống hơn 17 năm không ngừng xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, Đảng bộ EVNNPT quyết tâm lãnh đạo cả hệ thống chính trị đồng hành cùng EVN, cùng ngành, cùng đất nước bước vào kỷ nguyên vươn mình, để mỗi công trình truyền tải điện không chỉ mang dòng điện sáng, mà còn lan tỏa dòng điện của niềm tin, trách nhiệm và tương lai./.