Theo báo cáo của Công đoàn Điện lực Việt Nam sau gần 2 năm triển khai thực hiện (từ đầu năm 2022 đến hết ngày 31/8/2023), Chương trình “10 nghìn sáng kiến” trong CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã đạt được kết quả tốt đẹp với tổng số 12.931 sáng kiến, đạt tỷ lệ 129% kế hoạch đề ra, góp phần thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động.
Ông Nguyễn Huy Thắng – Phó Chủ tịch Công đoàn EVNNPT (thứ 5 từ trái sang) và ông Lê Hồng Duật – Chủ tịch Công đoàn PTC3 (thứ 3 từ trái sang) nhận Bằng khen của Tập đoàn cho tập thể xuất sắc
Trong đó Công đoàn EVNNPT là 1 trong 3 đơn vị dẫn đầu trong toàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam với 1.103 sáng kiến, vượt trước 4 tháng và đạt 157,7%. Từ 2021 đến nay có 2 giải thưởng Tôn đức Thắng, được 7 bằng lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn trao tặng và 6 chứng nhận Lao động sáng tạo của Công đoàn Điện lực Việt Nam.
Các sáng kiến tham dự Chương trình chủ yếu là các giải pháp về kỹ thuật, công tác quản lý, giải pháp công tác trong các lĩnh vực. Các sáng kiến đã thể hiện được sức sáng tạo và trí tuệ của người lao động ngành Điện, kịp thời thích ứng với điều kiện sống, làm việc trong bối cảnh dịch bệnh phức tạp và trong giai đoạn bình thường mới, góp phần quan trọng vào việc ổn định, khôi phục hoạt động sản xuất kinh doanh, thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị.
Uớc tính, tổng giá trị làm lợi của gần 13 ngàn sáng kiến trong 2 giai đoạn của Chương trình phát động có giá trị ước tới hàng ngàn tỉ đồng và còn hàng trăm sáng kiến có tính ứng dụng cao nhưng chưa thể tính được giá trị làm lợi bằng tiền. Đây là minh chứng cho hiệu quả của chương trình và sự thành công cả ở 3 phương diện: việc tổ chức phát động, tổ chức thực hiện; công tác tuyên truyền mang lại cao và hiệu ứng lan tỏa sâu rộng tới các đơn vị trong Tập đoàn.
Ông Nguyễn Toàn Thắng – Chủ tịch Công đoàn PTC1 (ngoài cùng bên phải) nhận Bằng khen của Công đoàn Điện lực Việt Nam cho tập thể xuất sắc
Tổng kết Chương trình “10 nghìn sáng kiến” trong CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã xét trình Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khen thưởng cho 01 tập thể, 02 cá nhân; Tập đoàn Điện lực Việt Nam khen thưởng cho 13 tập thể, 18 cá nhân, trong đó EVNNPT có 1 cá nhân là ông Lưu Việt Tiến – Phó Tổng giám đốc và 2 tập thể là Công đoàn EVNNPT (là 1 trong 3 đơn vị dẫn đầu trong toàn Tập đoàn về phong trào thi đua) và Công đoàn Công ty Truyền tải điện 3.
Công đoàn Điện lực Việt Nam khen thưởng cho 17 tập thể và 25 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua.
Trong đó, EVNNPT có 1 tập thể là Công đoàn Công ty Truyền tải điện 1 và 4 cá nhân là ông Nguyễn Duy Dũng – Phó Giám đốc Công ty Truyền tải điện 2, ông Trần Quảng Ngãi – Phó Trưởng phòng Kỹ thuật Công ty Truyền tải điện 3, ông Nguyễn Phương Nam – Chủ tịch Công đoàn Công ty Truyền tải điện 4, bà Lê Minh Hà – cán bộ chuyên trách Công đoàn Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia.
Ông Nguyễn Duy Dũng – Phó Giám đốc Công ty Truyền tải điện 2 (ngoài cùng bên phải) nhận Bằng khen của Công đoàn Điện lực Việt Nam cho cá nhân xuất sắc
Để đạt được thành tích trên, thời gian qua, Công đoàn EVNNPT luôn nhận thức rõ các phong trào thi đua đã tạo động lực thúc đẩy các tập thể, cá nhân nỗ lực vượt khó phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao… Chính vì vậy, Công đoàn đã chủ động phối hợp với chuyên môn tổ chức, duy trì, đổi mới các phong trào thi đua tạo sức lan tỏa sâu rộng trong đoàn viên, người lao động.
Bà Lê Minh Hà - cán bộ chuyên trách Công đoàn EVNNPT (ngoài cùng bên phải) nhận Bằng khen của Công đoàn Điện lực Việt Nam cho cá nhân xuất sắc
Chủ tịch Công đoàn EVNNPT Trịnh Tuấn Sơn cho biết: Phong trào thi đua “10 nghìn sáng kiến” trong EVN được Công đoàn EVNNPT phát động có định hướng, mục tiêu rõ ràng, phù hợp với đặc điểm, tình hình thực tiễn sản xuất kinh doanh ở các đơn vị, lấy người lao động làm trung tâm và kết quả thi đua làm căn cứ đánh giá. Trong quá trình thi đua, Công đoàn EVNNPT luôn bám sát cơ sở, tích cực hướng dẫn và đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các tiêu chí thi đua, kịp thời động viên, khích lệ người lao động phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Nhờ vậy, trong những năm qua, phong trào thi đua này trong EVNNPT đã phát huy hiệu quả, có sức lan tỏa mạnh mẽ, trở thành nơi gắn kết, thu hút đông đảo người lao động tham gia.