Chủ
trì và trực tiếp hướng dẫn lớp tập huấn là ông Võ Đình Thủy - Bí thư Đảng ủy,
Giám đốc PTC4. Nội dung tập huấn gồm có 02 phần, phần 1 là Văn hóa doanh nghiệp
và phần 2 là Văn hóa EVNNPT.
Tại
phần 1, ông Võ Đình Thủy đã nêu tổng quan về Văn hóa doanh nghiệp, trong đó là
một số nội dung định nghĩa, các giá trị, triết lý làm nền tảng xây dựng VHDN, vai
trò và lý do phải xây dựng VHDN, các biểu hiện đặc trưng của VHDN, đặc biệt chú
trọng đến nội dung biểu hiện vô hình của VHDN, phong cách lãnh đạo và quản lý bằng
VHDN.
Trong
phần 2, ông Võ Đình Thủy đã trình bày và hướng dẫn cho CBCNV thực hiện Văn hóa
EVNNPT. Theo đó, ông Thủy nhắc nhớ đến sự kiện ra đời tài liệu Văn hóa EVNNPT lần
đầu tiên được xuất bản năm 2015 và được sửa đổi vào dịp kỷ niệm 10 năm thành lập
EVNNPT (1/7/2008 - 1/7/2018). Tài liệu Văn hóa EVNNPT được Lãnh đạo EVNNPT xây
dựng trên nền tảng văn hóa và sự kết hợp các giá trị truyền thống tốt đẹp đã được
hun đúc qua bao thế hệ cán bộ công nhân viên EVNNPT với tinh thần, bản lĩnh,
trách nhiệm của người lính truyền tải điện, trong đó triết lý Văn hóa EVNNPT là
hướng đến con người, vì con người, đặt con người ở vị trí trung tâm, đề cao
tính nhân văn, coi trọng lòng nhân ái. Tài liệu Văn hóa EVNNPT phản ánh sứ mệnh,
tầm nhìn, khẩu hiệu, giá trị cốt lõi, chuẩn mực đạo đức, quy tắc ứng xử và văn
hóa giao tiếp của EVNNPT. Việc ban hành tài liệu này nhằm mục đích hướng dẫn,
thống nhất trong lời nói và hành động của cán bộ công nhân viên EVNNPT.
Ông Võ Đình Thủy - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc PTC4 hướng
dẫn thực hiện Văn hóa EVNNPT.
Văn
hóa EVNNPT là văn hóa mang nét đặc trưng của văn hóa doanh nghiệp nhà nước, coi
trọng nhiệm vụ chính trị vì EVNNPT có vai trò quan trọng, là “xương sống” trong
hệ thống điện quốc gia, có sứ mệnh đặc biệt là đảm bảo truyền tải điện an toàn,
liên tục, ổn định cho các hoạt động kinh tế, chính trị, xã hội, an ninh, quốc
phòng và thị trường điện Việt Nam. Một số đặc trưng khác của văn hóa EVNNPT là có
tính công nghiệp, chấp nhận, hài lòng và tự động tuân thủ các quy định; có tính
thống nhất và tính chính xác cao do công việc gắn liền với máy móc, thiết bị và
công nghệ; có tính chủ động, sáng tạo và đột phá trong công việc vì cần phải tiếp
cận với những công nghệ mới, tiến tiến, hiện đại để đáp ứng nhu cầu phát triển
nhằm tăng quy mô hệ thống truyền tải điện quốc gia, thỏa khát vọng vươn lên
hàng đầu Châu Á trong lĩnh vực truyền tải điện.
Về
phần hướng dẫn thực hiện các quy tắc ứng xử và văn hóa giao tiếp, ông Võ Đình Thủy
đã lập luận một số vấn đề cụ thể, liên quan các hoạt động sản xuất của PTC4 phải
gắn với thực thi văn hóa EVNNPT, đồng thời đề nghị các CBCNV, các lãnh đạo
phòng, đơn vị học tập và nghiên cứu tài liệu Văn hóa EVNNPT để nhận thức sâu
hơn và có sự chuyển biến tích cực trong lời nói và hành động; ứng dụng và luyện
tập văn hóa giao tiếp để biểu đạt theo đúng chuẩn mực hành vi Văn hóa EVNNPT.
Ông Bùi Đức Thịnh - Phó phòng Đầu tư xây dựng trao đổi tại lớp tập huấn.
Qua
Lớp tập huấn văn hóa doanh nghiệp và Văn hóa EVNNPT đã giúp CBCNV PTC4 hiểu rõ
hơn về VHDN và bản sắc văn hóa của EVNNPT, nhận thức được hệ thống các giá trị văn
hóa của EVNNPT mà mỗi CBCNV đều là một phần trong đó, đều phải có trách nhiệm
xây dựng EVNNPT có hình ảnh tốt đẹp và uy tín cao, cả trong nước và quốc tế. Để
làm được điều đó, tất cả CBCNV PTC4 phải đoàn kết, thống nhất cùng nhau xây dựng,
giữ gìn và phát triển Văn hóa EVNNPT./.
Một số hình ảnh:
Ông Ngô Trung Hiếu - Trưởng phòng Tổ chức và Nhân sự
PTC4 phát biểu khai mạc lớp tập huấn.
Các học viên
trao đổi tại lớp tập huấn