Quy chế này gồm 8 Chương và 36 Điều quy định việc phân cấp của Hội đồng thành viên cho Tổng giám đốc Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia và Giám đốc đơn vị trực thuộc trong việc thực hiện các nhiệm vụ quyền hạn trong các lĩnh vực. Trong đó, việc phân cấp dựa theo nguyên tắc đẩy mạnh phân cấp, phân quyền của Hội đồng thành viên cho Tổng giám đốc và Giám đốc Đơn vị trực thuộc trong phạm vi thẩm quyền.
Người được phân cấp có quyền chủ động quyết định trong phạm vi, nội dung đã được phân cấp và không được phân cấp lại cho người khác thực hiện nhiệm vụ mình được phân cấp, trừ trường hợp có sự chấp thuận bằng văn bản của người phân cấp. Đồng thời, phải chịu trách nhiệm toàn diện về nhiệm vụ và kết quả thực hiện nội dung được phân cấp.
Việc thực hiện phân cấp gắn với trách nhiệm quản lý, kiểm tra, giám sát đối với các cấp thực hiện tránh lạm quyền hoặc thiếu trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ. Trường hợp người được phân cấp không có khả năng thực hiện quyền, trách nhiệm đã được phân cấp thì phải kịp thời báo cáo người phân cấp xem xét, quyết định điều chỉnh cho phù hợp.
Trường hợp người được phân cấp thực hiện các quy định tại Quy chế này có vi phạm về thẩm quyền hoặc quyết định, thông qua nội dung công việc không hiệu quả hoặc dẫn đến thất thoát vốn chủ sở hữu hoặc doanh nghiệp bị thua lỗ, mất vốn, mất khả năng thanh toán, giải thể, phá sản, tùy theo tính chất, mức độ vi phạm có thể bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ, bị xử lý theo quy định của pháp luật và quy định của Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia.
Trường hợp người được phân cấp thực hiện sai, thực hiện không đầy đủ các trách nhiệm được phân cấp, phân cấp lại trái quy định mà không có sự chấp thuận bằng văn bản của người phân cấp hoặc thực hiện vượt thẩm quyền được giao tại Quy chế này thì tùy mức độ vi phạm, người vi phạm có thể bị áp dụng các hình thức xử lý kỷ luật, bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ, hoặc bị xử lý theo quy định của pháp luật và quy định của Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia.
Quy chế được phân cấp trong các lĩnh vực: Công tác kế hoạch và đầu tư xây dựng, Trong công tác tài chính kế toán, trong công tác tổ chức và nhân sự: cán bộ; lao động - tiền lương; Trong công tác quản lý kỹ thuật, an toàn, viễn thông, CNTT và KHCN và trong công tác kiểm toán giám sát, quản trị rủi ro, pháp chế, kiểm tra, truyền thông, văn phòng.... Chi tiết các thẩm quyền được phân cấp trong các lĩnh vực xem tại Quy chế phân cấp 145.
Quy chế có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 6 năm 2025 và được đăng tải trên trang pháp điển EVNNPT, phần mềm E.doc trên trang thông tin điện tử nội bộ của EVNNPT để tra cứu.