Ngày 30/05/2022, Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã ban hành quyết định số 829/QĐ-EVN về việc ban hành Kế hoạch tổng thể triển khai Văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2022-2025 với quan điểm đẩy mạnh thực thi VHDN, giữ gìn và phát triển thương hiệu mạnh, đưa VHDN phát huy mạnh mẽ hơn nữa vai trò nền tảng của mình, trở thành động lực góp phần đưa EVN thành một doanh nghiệp số hàng đầu của Việt Nam.
Phó Tổng giám đốc EVNNPT Bùi Văn Kiên phát biểu khai mạc khóa đào tạo
Tại Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia, những năm qua, các giá trị văn hóa mang bản sắc EVNNPT thể hiện trong tài liệu Văn hóa EVNNPT được xây dựng trên nền tảng Văn hóa EVN đã thấm sâu chi phối tình cảm, suy nghĩ và hành vi của mỗi CBCNV EVNNPT, giúp mỗi CBCNV hiểu và hành động vì mục tiêu chung, đó chính là cộng hưởng sức mạnh để cả tổ chức và cá nhân cùng nhau phát triển.
Với tinh thần tiếp tục nghiên cứu, kế thừa, lan tỏa và phát huy các giá trị của Văn hóa EVN vào thực tế đơn vị, cũng như hướng đến muc tiêu nâng cao chất lượng, cải thiện hiệu quả công tác VHDN thông qua công tác đào tạo phổ biến tài liệu Văn hóa doanh nghiệp mới của EVN cho đội ngũ cán bộ, chuyên viên làm công tác VHDN tại Tổng công ty và các đơn vị, Tổng công ty đã tổ chức Khóa đào tạo tài liệu Văn hóa doanh nghiệp mới ban hành. Chương trình tập huấn kéo dài 4 ngày (2 lớp) đã được tổ chức với sự tham dự của các cán bộ công nhân viên là các Trưởng/Phó Ban Tổng công ty, Lãnh đạo các đơn vị trực thuộc và các cán bộ phụ trách văn hóa doanh nghiệp (VHDN), đào tạo.
Hình ảnh các học viên tham gia lớp đào tập huấn về VHDN của EVN
Phát biểu khai mạc khóa đào tạo, Phó Tổng giám đốc EVNNPT - Bùi Văn Kiên khẳng định niềm tự hào của CBCNV EVNNPT trong việc phát huy các giá trị cốt lõi trong công việc, đặc biệt thể hiện qua công trình Dự án đường dây 500kV mạch 3 từ Quảng Trạch đến Phố Nối. “Từ tâm huyết của người lãnh đạo luôn làm gương trong công việc, luôn có mặt hàng ngày trên công trường để đốc thúc, tháo gỡ khó khăn cho Dự án mà Giá trị cốt lõi văn hóa của EVN đã được được phát huy thật thật sâu sắc trong chiến dịch thi đua lao động trên công trường dự án. EVNNPT đã đưa Dự án đường dây 500kV mạch 3 về đích đúng hẹn bằng sự tất cả sự nhiệt huyết, tận tâm của người làm điện. Những cán bộ, kỹ sư, người lao động có tay nghề cao, được huy động tham gia dựng cột, kéo dây trong giai đoạn “nước rút”, chung sức cùng Tập đoàn, Tổng Công ty đưa dự án về đích đúng tiến độ. Với tâm thế của người “lính áo cam”, thấm đẫm văn hóa của EVN, EVNNPT họ đã và đang hiện thực hóa những giá trị văn hóa Trách nhiệm, Tận tâm bằng chính những hành động, tinh thần cống hiến trên công trường.”
Qua 2 lớp đào tạo VHDN do EVNNPT tổ chức đã giúp cho cán bộ lãnh đạo quản lý và cán bộ công nhân viên của EVNNPT nắm vững các nội dung của Tài liệu văn hóa mới và Bộ quy tắc ứng xử của EVN, biết cách ứng dụng các nguyên tắc này vào thực tiễn công việc hàng ngày. Trong đó có nhiều nội dung mà các cán bộ lãnh đạo, quản lý và cán bộ công nhân viên cần nắm rõ như hệ giá trị cốt lõi của EVN, các nguyên tắc cơ bản của EVN, thực thi các quy tắc ứng xử của EVN, hướng dẫn thực thi giá trị cốt lõi quy tắc ứng xử theo tài liệu văn hóa EVN và liên hệ thực tế công việc của EVNNPT,…
Hình ảnh các học viên tham gia lớp đào tập huấn về VHDN của EVN
Các chuyên gia tham gia đào tạo là nhân sự đã tham gia rà soát, sửa đổi tài liệu văn hóa EVN nên đã truyền đạt được các tư duy về làm văn hóa chuyên nghiệp, đổi mới, tạo ra dòng trao đổi thảo luận sôi nổi và hết sức cởi mở, gắn kết giữa các cán bộ công nhân viên.
Tại buổi học, các giảng viên đã tương tác, cùng trao đổi và lắng nghe ý kiến, góc nhìn của những cán bộ là lãnh đạo các đơn vị, các đơn vị trực thuộc và các cán bộ công nhân viên về nhu cầu và mong muốn xây dựng VHDN trong EVNNPT giai đoạn qua và những năm tiếp. Các ý kiến đã được giảng viên tiếp nhận, đồng thời phân tích làm rõ hơn thông qua các câu chuyện, các video clip về bài học kinh nghiệm của các doanh nghiệp trong nước và thế giới. Sau khi tham gia chương trình, các cán bộ đánh giá : “những kiến thức và nội dung chia sẻ trong các buổi dạy đều là những nội dung có giá trị, không những giúp CBCNV của EVNNPT hiểu rõ về tài liệu văn hóa của EVN mà còn giúp ích cho công tác VHDN của EVNNPT”.
Hình ảnh lớp học
Kết thúc 02 lớp học tập, đội ngũ lãnh đạo, CBQL và chuyên viên làm công tác VHDN đã nắm vững các nội dung về tài liệu Văn hóa EVN với kiến thức, kỹ năng và bài học liên hệ thực tế sâu sắc. Đây là cơ sở để giúp Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia có thể tự tin, sẵn sàng thực hiện Hành trình văn hoá EVN và EVNNPT giai đoạn đến năm 2025, với khát vọng đưa EVNNPT trở thành một doanh nghiệp số có văn hoá tiêu biểu.