Đây không chỉ là niềm vui của những cá nhân được ghi nhận, mà còn là dấu mốc đặc biệt khi EVNNPT lần thứ hai liên tiếp được Công đoàn Điện lực Việt Nam vinh danh ở lĩnh vực lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến.
Đ/c Nguyễn Hoàng Sơn - Phó Chủ tịch Công đoàn EVNNPT (thứ 2 từ trái sang) đại diện Công đoàn EVNNPT nhận Bằng khen của Công đoàn Điện lực Việt Nam
Có những thành tích được ghi lại bằng con số, nhưng phía sau mỗi con số ấy luôn là những tháng ngày âm thầm của hàng nghìn người lao động trên khắp các tuyến đường dây, trạm biến áp, công trường, trung tâm điều hành. Với EVNNPT, hành trình sáng tạo ấy không bắt đầu từ hôm nay.
Trước đó, ở giai đoạn 2022-2023, Công đoàn EVNNPT đã từng tạo dấu ấn mạnh mẽ khi trở thành một trong 3 đơn vị dẫn đầu toàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam trong Chương trình “10.000 sáng kiến”, với 1.103 sáng kiến, hoàn thành chỉ tiêu trước 4 tháng, đạt 157,7% kế hoạch. Thành tích đó từng được xem là một cột mốc đáng nhớ, nhưng với người lao động truyền tải điện, sáng tạo chưa bao giờ là câu chuyện của một giai đoạn, mà là một phần của công việc hằng ngày.
Bước sang giai đoạn mới của Chương trình “10.000 sáng kiến” 2025-2028, phong trào tiếp tục được Công đoàn EVNNPT triển khai đồng bộ, gắn chặt với nhiệm vụ sản xuất, vận hành, đầu tư xây dựng và chuyển đổi số. Chỉ trong năm 2025, toàn Tổng công ty đã ghi nhận 304 sáng kiến cấp EVNNPT, cùng nhiều sáng kiến được công nhận ở các cấp cao hơn; trong đó có 08 Bằng Lao động sáng tạo cấp Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và 07 Chứng nhận Lao động sáng tạo cấp Công đoàn Điện lực Việt Nam. Các sáng kiến trải rộng từ cải tiến kỹ thuật, tự động hóa, số hóa quy trình quản lý, tối ưu vận hành đến các giải pháp nâng cao năng suất lao động, giảm chi phí và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động.
Trong số những gương mặt được vinh danh năm nay, anh Nguyễn Văn Tấn, Trưởng Truyền tải điện Đồng Tháp, Công ty Truyền tải điện 4, để lại dấu ấn bằng một chuỗi giải pháp mang đậm tính thực tiễn. Từ việc ứng dụng công cụ VBA trên Excel để tự động hóa nhập liệu, kiểm tra số liệu thí nghiệm, quản lý lịch sử thiết bị; đến các giải pháp kiểm tra tín hiệu đo nhiệt độ MBA, xử lý sự cố cáp quang, hỗ trợ di chuyển an toàn khi làm việc trên cao... mỗi sáng kiến của anh đều bắt đầu từ những vướng mắc rất cụ thể trong quá trình vận hành, rồi được giải quyết bằng tư duy đổi mới và sự am hiểu sâu sắc về hiện trường. Điều đáng quý là những cải tiến ấy không chỉ giúp công việc nhanh hơn, chính xác hơn, mà còn giúp giảm thiểu rủi ro và nâng cao chất lượng quản lý thiết bị.
Nếu sáng kiến của anh Nguyễn Văn Tấn gắn với những cải tiến từ công việc thường nhật, thì anh Đinh Tiến Dũng công tác tại Tổ quản lý vận hành đường dây Bù Đăng, Công ty Truyền tải điện 4, lại mang đến một hướng tiếp cận mang đậm hơi thở công nghệ. Sáng kiến “Hệ thống giám sát mức độ nhiễm bẩn và tính tổn thất điện năng của chuỗi cách điện qua cảnh báo trực tuyến” đã mở ra thêm một công cụ hữu hiệu trong quản lý đường dây truyền tải. Việc đưa dữ liệu hiện trường về theo thời gian thực giúp công tác theo dõi, đánh giá và xử lý nguy cơ sự cố trở nên chủ động hơn, góp phần nâng cao độ tin cậy vận hành hệ thống.
-20260514143553861.JPG)
Ở hàng đầu, anh Nguyễn Văn Tấn - Trưởng Truyền tải điện Đồng Tháp, Công ty Truyền tải điện 4 (thứ tư từ trái sang) và anh Đinh Tiến Dũng - Tổ quản lý vận hành đường dây Bù Đăng, Công ty Truyền tải điện 4 (ngoài cùng từ phải sang) nhận Bằng khen của Công đoàn Điện lực Việt Nam
Có thể nhìn thấy điểm chung ở những sáng kiến được tôn vinh năm nay: những sáng kiến đó được hình thành từ thực tế lao động trên công trường, trên tuyến, trong phòng điều khiển, tại những nơi mà từng phút giây đều gắn với yêu cầu an toàn, chính xác và liên tục của hệ thống điện quốc gia.
Theo chương trình Tháng Công nhân năm 2026, nội dung sơ kết và khen thưởng phong trào thi đua Lao động sáng tạo, Chương trình “10.000 sáng kiến” được Công đoàn Điện lực Việt Nam xác định là một trong những điểm nhấn quan trọng của toàn ngành Điện. Việc EVNNPT tiếp tục có mặt trong danh sách được vinh danh không đơn thuần là một phần thưởng, mà là sự ghi nhận cho một quá trình tổ chức bài bản, kiên trì từ khâu phát động, triển khai đến truyền thông, nhân rộng điển hình.
Các sáng kiến tham gia chương trình chủ yếu tập trung vào giải pháp kỹ thuật, công tác quản lý, đổi mới phương pháp làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Quan trọng hơn, mỗi sáng kiến đã phản ánh rõ bản lĩnh nghề nghiệp, khả năng thích ứng với chuyển đổi số và tinh thần không bằng lòng với cách làm cũ của người lao động EVNNPT. Đó cũng là cách người lao động Truyền tải điện đang từng bước đưa tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị vào thực tiễn, biến khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số thành những giá trị cụ thể trên từng tuyến đường dây, trạm biến áp và từng vị trí công tác.
Các tập thể, cá nhân được vinh danh ở cấp Công đoàn Điện lực Việt Nam là một dấu ấn đáng tự hào. Nhưng có lẽ, giá trị lớn hơn nằm ở chỗ: từ những tuyến đường dây băng rừng vượt núi, từ những trạm biến áp sáng đèn giữa đêm, tinh thần sáng tạo vẫn đang được nuôi dưỡng mỗi ngày - lặng lẽ, bền bỉ, và đủ sức tạo nên những chuyển động thật sự cho hành trình phát triển của EVNNPT./.