Võ Đông Hải – Lan tỏa văn hóa trách nhiệm từ những ca trực

Thứ ba, 22/9/2026 | 09:00 GMT+7
"Văn hóa doanh nghiệp không chỉ là khẩu hiệu trên giấy, mà được đo bằng ý thức trách nhiệm, sự tận tụy trong từng ca trực và tinh thần đoàn kết vượt khó của mỗi người lao động."

Trong mỗi đơn vị truyền tải điện, bên cạnh hệ thống thiết bị, trạm biến áp và những đường dây ngày đêm vận hành ổn định, còn có những con người lặng thầm cống hiến bằng tinh thần trách nhiệm, sự tận tâm và tình yêu nghề. Chính từ những việc làm thiết thực trong lao động hằng ngày, các giá trị văn hóa doanh nghiệp được hình thành, lan tỏa và trở thành động lực để tập thể hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Anh Võ Đông Hải, hiện là Phó Truyền tải điện Cần Thơ, là một trong những tấm gương tiêu biểu như thế. Gần 20 năm gắn bó với ngành Truyền tải điện, đặc biệt là chặng đường dài gắn bó với Trạm biến áp 500kV Ô Môn, anh luôn được đồng nghiệp nhắc đến với sự tận tâm, ham học hỏi và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

Từ những ngày đầu công tác tại Công ty Truyền tải điện 4 (PTC4), trải qua nhiều vị trí khác nhau, anh Võ Đông Hải đã từng bước trưởng thành, tích lũy kinh nghiệm thực tiễn và khẳng định bản lĩnh của một cán bộ kỹ thuật, quản lý vận hành.

Với đặc thù của trạm biến áp cấp điện áp cao 500kV, công tác vận hành luôn đòi hỏi sự chính xác, cẩn trọng tuyệt đối và tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình, quy định. Mỗi thao tác kỹ thuật hay lần kiểm tra thiết bị đều liên quan trực tiếp đến an toàn con người và độ tin cậy của hệ thống điện. Hiểu rõ điều đó, anh Hải luôn quan niệm: người làm công tác quản lý vận hành không chỉ vững lý thuyết, mà bắt buộc phải thường xuyên bám sát hiện trường, quan sát, kiểm tra thực tế.

Trong công việc, anh đặc biệt đề cao công tác nhận diện nguy cơ và phòng ngừa từ sớm. Theo anh, một người thợ vận hành giỏi không chỉ biết xử lý nhanh nhạy khi sự cố xảy ra, mà quan trọng hơn là phải tinh mắt phát hiện những dấu hiệu bất thường để ngăn ngừa sự cố từ trong trứng nước.

Không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, một trong những nét nổi bật ở anh Võ Đông Hải là tinh thần sẵn sàng chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm với đồng nghiệp, nhất là đội ngũ nhân viên vận hành trẻ.

Hướng dẫn, chia sẻ kinh nghiệm thực tế là một trong những cách anh Võ Đông Hải lan tỏa văn hóa học hỏi và tinh thần trách nhiệm đến đồng nghiệp

Từ các thiết bị của máy biến áp AT1-900MVA, hệ thống giám sát nhiệt độ sứ xuyên online của các kháng điện, cho đến hệ thống điều khiển, bảo vệ trong trạm, anh đều trực tiếp trao đổi, hướng dẫn để anh em nắm vững nguyên lý, đặc tính vận hành và những lưu ý an toàn. Quá trình hướng dẫn của anh không chỉ truyền đạt kiến thức kỹ thuật mà còn giúp anh em hình thành thói quen làm việc khoa học, kỷ luật và chủ động.

Anh Võ Đông Hải (đứng bên phải) – Hướng dẫn nhân viên tìm hiểu thiết bị máy biến áp AT1-900MVA

Sự gương mẫu, tận tình của anh đã tạo động lực lớn để tập thể CBCNV trong trạm tự học tập, rèn luyện và nâng cao tay nghề.

Anh Võ Đông Hải kiểm tra việc thực hiện chế độ phiếu công tác, phiếu thao tác của nhân viên vận hành hằng ngày

Hành trình cống hiến của anh Võ Đông Hải được ghi nhận qua các dấu mốc quan trọng, tháng 01/2024, anh được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Trạm biến áp 500kV Ô Môn, tháng 01/2026 Anh đảm nhận nhiệm vụ Tổ trưởng Tổ QLVH Trạm biến áp 500kV Ô Môn và đến tháng 08/2026, trên cương vị mới là Phó Truyền tải điện Cần Thơ, anh tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, đồng hành cùng tập thể đơn vị quản lý vận hành lưới điện an toàn, liên tục và tin cậy.

Anh Võ Đông Hải nhận Quyết định bổ nhiệm Phó Truyền tải điện Cần Thơ

Không ngừng đổi mới, anh luôn tích cực đề xuất các giải pháp kỹ thuật sát với thực tế vận hành. Những sáng kiến dù lớn hay nhỏ đều hướng đến mục tiêu an toàn hơn, khoa học và hiệu quả hơn. Đó chính là biểu hiện sinh động của văn hóa đổi mới sáng tạo: không bằng lòng với lối mòn, luôn cải tiến để tối ưu hóa công việc.

Là một đảng viên gương mẫu, anh luôn chấp hành tốt mọi sự phân công của tổ chức, giữ mối liên hệ gắn bó với cấp ủy nơi cư trú. Đối với anh, thành công không phải là nỗ lực của riêng cá nhân mà là sức mạnh của cả tập thể. Một người cán bộ quản lý giỏi phải biết lắng nghe, chia sẻ và tạo môi trường để mỗi nhân viên phát huy hết năng lực.

Với những nỗ lực bền bỉ, nhiều năm liền anh đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”. Song, dấu ấn sâu đậm nhất đọng lại trong lòng đồng nghiệp chính là hình ảnh một người "lính truyền tải" luôn sát cánh cùng anh em hiện trường, tận tụy với từng thiết bị và tràn đầy nhiệt huyết./.

Nguyễn Trung Hiếu, Nguyễn Thị Hoài - TTĐ Cần Thơ - PTC4
Vận hành

Vận hành

Đầu tư

Đầu tư

Quan hệ quốc tế

Quan hệ quốc tế

Lịch sự kiện

Lịch sự kiện