Tổ tư vấn xin trả lời như sau:
+ Khoản 5 Điều 135 Bộ luật lao động 2019 quy định:
“5. Nhà nước có kế hoạch, biện pháp tổ chức nhà trẻ, lớp mẫu giáo ở nơi có nhiều lao động. Mở rộng nhiều loại hình đào tạo thuận lợi cho lao động nữ có thêm nghề dự phòng và phù hợp với đặc điểm về cơ thể, sinh lý và chức năng làm mẹ của phụ nữ.”
+ Khoản 4 Điều 136 Bộ luật lao động 2019 quy định:
“4. Giúp đỡ, hỗ trợ xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo hoặc một phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo cho người lao động.”
+ Điểm b khoản 1 Điều 137 Bộ luật lao động 2019 quy định:
“1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.”
Theo Thỏa ước lao động của EVNNPT quy định:
1. EVNNPT hỗ trợ một phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo đối với lao động nữ và lao động nam đơn thân nuôi con trong độ tuổi gửi trẻ, mẫu giáo (từ 6 tháng tuổi đến dưới 6 tuổi) với mức hỗ trợ 200.000 đồng/tháng/trẻ.
2. Nguồn kinh phí hỗ trợ được tính vào chi phí và được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp.