1. Chăm lo Tết và phúc lợi đoàn viên, lan tỏa tinh thần sẻ chia
Ngay từ đầu năm, Công đoàn PTC4 triển khai chuỗi hoạt động chăm lo Tết Ất Tỵ cho đoàn viên với tổng kinh phí hàng tỷ đồng: thăm hỏi lực lượng trực vận hành, tặng quà các Đội – Trạm vùng sâu vùng xa, hỗ trợ đoàn viên khó khăn, tai nạn lao động.
2. Thực thi Quy chế dân chủ và đối thoại nhiều chiều, giải quyết thấu đáo kiến nghị
Toàn Công ty tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2025 đúng tiến độ, thu nhận 60 ý kiến, giải đáp thỏa đáng tất cả các kiến nghị, đề xuất của người lao động. Công đoàn cũng đồng hành cùng chuyên môn tổ chức đối thoại định kỳ và đối thoại theo vụ việc về tiền lương, an toàn điện, chế độ cho lực lượng bị ảnh hưởng bởi sắp xếp tinh gọn tổ chức – góp phần ổn định tư tưởng người lao động.
3. Tháng Công nhân 2025: gần hơn với người lao động
Công đoàn tổ chức thăm hỏi, tọa đàm, lắng nghe người lao động với tổng kinh phí hàng trăm triệu đồng. Một điểm sáng là chương trình cho mượn Quỹ Phúc lợi không lãi suất để sửa nhà và triển khai 06 nhà Mái ấm Công đoàn giúp người lao động ổn định đời sống. Những hoạt động này tạo nên không khí ấm áp, gắn kết trong toàn Công ty.
4. Đẩy mạnh phong trào thi đua: sáng kiến, đổi mới và an toàn lao động đi vào chiều sâu
Năm 2025, Công đoàn phối hợp phát động phong trào “10.000 sáng kiến”, phong trào "Bình dân học vụ số", thúc đẩy tự học AI, chuyển đổi số. Nhiều tập thể, cá nhân đạt danh hiệu công nhân giỏi, ATVSV giỏi cấp EVNNPT và EVN. Năm 2025, CNVCLĐ Công ty phát huy 110 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, 02 đề tài nghiên cứu khoa học, có 07 cá nhân được Tổng Liên đoàn tặng bằng Lao động sáng tạo 2025 – khẳng định sức sáng tạo của đội ngũ truyền tải.
5. Sắp xếp tổ chức công đoàn theo mô hình hai cấp: nhanh, gọn, hiệu quả
Năm 2025 là năm bản lề về tổ chức Công đoàn: giải thể 07 CĐCSTV, 06 CĐBP; thành lập mới 10 Công đoàn trực thuộc; kiện toàn Ban Chấp hành lâm thời. Tỷ lệ đoàn viên đạt 99,7%. Tổ chức thành công Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2025-2030. Công tác nhân sự được ổn định nhanh, bảo đảm bộ máy hoạt động thông suốt sau tái cơ cấu.
6. Công tác tuyên truyền – giáo dục bám sát nhiệm vụ chính trị và yêu cầu mới
Công đoàn PTC4 triển khai tuyên truyền về ATVSLĐ, an toàn giao thông, vận hành mùa khô, hỗ trợ xây dựng Đường dây 110kV Vĩnh Châu – Côn Đảo, 500kV Lào Cai – Vĩnh Yên, học tập theo gương Bác, đấu tranh phản bác thông tin sai lệch… Đồng thời phổ biến rộng rãi chủ trương vận hành tập trung, định mức lao động mới, chuyển đổi số và các cuộc thi tuyên truyền toàn quốc.
7. Phong trào văn hoá – thể thao sôi nổi; sức khỏe và tinh thần người lao động được chăm lo
Duy trì giải đi bộ online cả năm, Hội thao mừng Xuân, thành lập CLB Pickleball PTC4 và hỗ trợ cơ sở vật chất thể thao. Nhiều hoạt động văn – thể – mỹ tạo không khí đoàn kết, gắn bó, giúp người lao động tái tạo năng lượng.
8. Công tác nữ công – điểm sáng nhân văn trong hoạt động Công đoàn
Ban Nữ công tổ chức Ngày 8/3, hành trình về nguồn, chăm lo Tháng hành động vì trẻ em, trao 496 suất học bổng Nguyễn Đức Cảnh. Một số nữ đoàn viên đạt giải cuộc thi “Nét đẹp Phụ nữ EVN” và có sáng kiến được tôn vinh. Nữ CNLĐ được quan tâm đầy đủ về sức khỏe, quyền lợi và môi trường làm việc.
9. Đổi mới quản lý tài chính công đoàn: minh bạch – tiết kiệm – hiệu quả
Công đoàn PTC4 thực hiện đầy đủ quy định trích nộp, sử dụng tài chính; tăng chi cho phong trào và chăm lo đời sống đoàn viên; triển khai ứng dụng phần mềm kế toán mới của Tổng Liên đoàn; chấm dứt hoạt động tài chính tại CĐCSTV từ 01/7/2025 theo tiến trình tinh gọn bộ máy.
-(9)-20251212104650860.png)
10. Đẩy mạnh kiểm tra, giám sát, bảo đảm kỷ cương trong toàn hệ thống công đoàn
Ủy ban Kiểm tra thực hiện kiểm tra định kỳ tài chính, Điều lệ, giám sát việc thực thi các chính sách liên quan đến người lao động. Nhờ hệ thống kiểm tra hiệu quả, toàn Công ty không phát sinh đơn thư khiếu nại, góp phần giữ vững đoàn kết nội bộ.
Kết luận: Một năm bản lĩnh, trách nhiệm và gắn kết
Mười hoạt động nổi bật kể trên đã tạo nên gam màu chủ đạo cho bức tranh Công đoàn PTC4 năm 2025: chủ động – đổi mới – nhân văn – chuyên nghiệp. Trong giai đoạn EVNNPT chuyển mình mạnh mẽ, tổ chức Công đoàn tiếp tục là điểm tựa của người lao động và là lực lượng đồng hành tin cậy của chuyên môn để hoàn thành nhiệm vụ truyền tải điện an toàn, ổn định, liên tục.
Những dấu ấn này cũng là nền tảng quan trọng để Công đoàn PTC4 bước vào năm 2026 với tinh thần “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển” và quyết tâm cao hơn.