Hội nghị có sự tham dự của đồng chí Nguyễn Phúc An – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty, các Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn, Bí thư Đoàn Thanh niên, cùng lãnh đạo các phòng chức năng và đơn vị trực thuộc PTC1.
Ông Trần Mạnh Duy - Chánh Văn phòng PTC1, thông qua các nội dung thảo luận áp dụng giá trị cốt lõi, văn hóa EVN/EVNNPT vào công việc và Ngày hội Văn hóa EVNNPT
Triển khai các nội dung theo Kế hoạch của EVN, EVNNPT và Văn bản số 3785/EVNNPT-TTVHDN ngày 14/7/2025, PTC1 xác định việc phổ biến và áp dụng giá trị cốt lõi văn hóa không chỉ là nhiệm vụ thường xuyên mà còn là động lực quan trọng để xây dựng môi trường làm việc tích cực, nâng cao chất lượng quản trị và phát triển con người bền vững.
Văn hóa PTC1 là sự hòa quyện giữa nền tảng văn hóa EVN, EVNNPT và truyền thống hơn 45 năm của những người lính truyền tải điện 1. Trong đó, 10 giá trị cốt lõi được nhấn mạnh gồm 5 giá trị của EVN (Niềm tin – Chất lượng – Tiên phong – Sáng tạo – Trách nhiệm) và 5 giá trị của EVNNPT (Tuân thủ – Tôn trọng – Trách nhiệm – Tận tâm – Tin tưởng). Đây chính là nền tảng tạo nên bản sắc, định hướng hành động của mỗi cán bộ công nhân viên trong thực tiễn sản xuất kinh doanh.
Tại hội nghị, giá trị “Niềm tin” được xác định là trọng tâm lan tỏa của PTC1 trong giai đoạn tới. Niềm tin không chỉ là khẩu hiệu mà là “bầu khí quyển” bao trùm, gắn kết tập thể, được xây dựng trên sự minh bạch, chính xác và hiệu quả trong công việc; là việc thực hiện đúng cam kết với đồng nghiệp, đối tác và cộng đồng, đảm bảo dòng điện luôn thông suốt, an toàn.
Khi niềm tin được vun đắp, tinh thần trách nhiệm trở nên tự nguyện, kỷ luật – tuân thủ trở thành sự tự giác, tạo nên sức mạnh đồng đội để vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
Với chủ đề xuyên suốt “Văn hóa EVNNPT – Hành động thực chất”, PTC1 cam kết đưa các giá trị cốt lõi đi sâu vào từng lĩnh vực sản xuất. Đó là tinh thần tận tâm, trách nhiệm của người lính truyền tải sẵn sàng làm việc xuyên lễ, xuyên Tết trên các công trường, đảm bảo điện cho đất nước và an toàn hệ thống lưới truyền tải.
Bên cạnh đó, PTC1 tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong trong kiến tạo và thực thi Văn hóa số, đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số như UAV, trạm biến áp không người trực, tự động hóa hệ thống điều khiển – bảo vệ, qua đó nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và năng lực làm chủ công nghệ.
Song hành với kỷ luật, kỷ cương là truyền thống nghĩa tình, nhân văn – sợi chỉ đỏ được kế thừa qua nhiều thế hệ với các chương trình như Quỹ tình thương, Quỹ trợ giúp, tạo nền tảng đoàn kết vững chắc để PTC1 hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị được giao.
Đ/c Nguyễn Phúc An – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc PTC1 kết luận hội nghị
Phát biểu kết luận hội nghị, Giám đốc Công ty Nguyễn Phúc An khẳng định: Văn hóa doanh nghiệp tại PTC1 không dừng ở khẩu hiệu mà đã trở thành sức mạnh nội sinh, giúp Công ty vượt qua thử thách trong suốt hơn 45 năm xây dựng và phát triển. Từ những ngày đầu với điều kiện kỹ thuật còn hạn chế, đến nay đội ngũ PTC1 đã làm chủ hoàn toàn các công nghệ hiện đại trong sửa chữa, lắp đặt, vận hành hệ thống truyền tải điện – minh chứng sinh động cho tinh thần tiên phong, sáng tạo của người lính truyền tải điện 1.
Trên cơ sở đó, Giám đốc yêu cầu các đơn vị tiếp tục nêu gương từ người đứng đầu, cụ thể hóa văn hóa bằng những hành động thiết thực trong công việc hằng ngày; gắn văn hóa với chuyển đổi số và mục tiêu hoàn thành xuất sắc kế hoạch năm 2026.
Hội nghị và Ngày hội Văn hóa EVNNPT tại PTC1 không chỉ là điểm nhấn đầu năm 2026, mà còn là lời khẳng định mạnh mẽ: văn hóa chính là nền tảng để PTC1 vững bản sắc, tự tin bứt phá, đồng hành cùng EVN, EVNNPT trên hành trình thắp sáng niềm tin và kiến tạo tương lai năng lượng bền vững cho đất nước.