Trong công cuộc đổi mới, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, tầng lớp công nhân có vai trò là đội quân tiên phong. Đảng, Nhà nước và của bản thân giai cấp công nhân dưới sự lãnh đạo của Đảng sẽ cần trau dồi và hoàn thiện nhận thức về xứ mệnh lịch sử, tiếp cận công nghệ hiện đại, tác phong kỷ luật lao động, về sự phân hoá giào nghèo, tính phức tạp trong quan hệ lao động, áp lực của tình trạng kinh tế khó khăn sau sự ảnh hưởng của dịch bện COVID-19, các tệ nạn xã hội... Tổ chức Công đoàn thông qua hoạt động của mình là sợi dây liên kết giữa Đảng với người lao động, là người cộng tác đắc lực với nhà nước, là người đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động. Suốt 94 năm hình thành và phát triển, Công đoàn Việt nam tập hợp tài năng, trí tuệ của giai cấp công nhân, đẩy mạnh phong trào thi đua góp phần xứng đáng vào xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Cùng với lịch sử phát triển của Công đoàn Việt Nam, trong những năm qua dưới sự chỉ đạo của Công đoàn Điện lực Việt Nam nói chung và Công đoàn Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) nói riêng, Công đoàn Ban Quản lý dự án các công trình điện miền Bắc (NPMB) đã xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị (khóa XIII) và tăng cường phổ biến chỉ thị, nghị quyết của của Trung ương, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ EVN và Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ EVNNPT lần thứ III và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ NPMB lần thứ VII, các Kế hoạch, chương trình hành động của cấp uỷ các cấp và chương trình hành động của Công đoàn cấp trên đến từng đoàn viên Công đoàn.
Ban Chấp hành Công đoàn NPMB phổ biến các nội dung trên thông qua phần mềm công văn, công việc D-Office (100% đoàn viên công đoàn được phổ biến); tổ chức nghiên cứu, học tập cho cán bộ đoàn chủ chốt (UVBCH Công đoàn, UVBCH Đoàn thanh niên), đoàn viên Công đoàn là đảng viên ĐCSVN trong các hội nghị học tập, quán triệt của Đảng uỷ (trên 50% đoàn viên công đoàn được tham gia học tập); trong các buổi sinh hoạt chuyên đề của Công đoàn (100% đoàn viên công đoàn được tham gia); Tổ chức hội nghị BCH Công đoàn mở rộng (cán bộ công đoàn chủ chốt) để thực hiện nhiệm vụ. Công đoàn tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, thường xuyên tổ chức các cuộc vận động, phong trào thi đua yêu nước; phát huy ngày càng cao vai trò là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; chủ động tham gia góp ý, xây dựng các đề án, văn bản về chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến CBCNV; tích cực trong xây dựng, triển khai thực hiện Văn hóa EVNNPT.
Hiện nay, trong điều kiện hội nhập kinh tế thế giới, ngoài nghiệp vụ chuyên môn và các công việc được phân công, đội ngũ công nhân lao động của NPMB cần tuân thủ cũng như thực hiện tốt Văn hóa doanh nghiệp như văn hóa ứng xử, tôn trọng, để phát triển lớn mạnh sự hiệu quả khi làm việc nhóm với tinh thần đặt tập thể lên trên hết. Bên cạnh đó, các Tổ Công đoàn cơ sở đã cùng Công đoàn NPMB phối hợp thực hiện nhiều hoạt động sôi nổi nhằm chăm lo cho đoàn viên và người lao động củng cố tập thể CNVCLĐ ngày một vững mạnh cả về mặt thể chất và tinh thần, như: Thăm hỏi NLĐ nhân dịp Tết Nguyên Đán, ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Thăm hỏi động viên NLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ, tuần lễ hành động vì Môi trường, tặng quà, khen thưởng cho con em CBCNV có thành tích cao trong học tập nhân dịp Tết thiếu nhi … đồng thời hỗ trợ kinh phí cho CBCNV đi nghỉ mát, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CNVCLĐ; tổ chức hội thao nhằm kỷ niệm 15 năm ngày thành lập EVNNPT. Qua đó, người lao động ngày càng gắn bó hơn với tổ chức Công đoàn NPMB và Tổng công ty, đồng thời ra sức thi đua để hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, các chỉ tiêu kinh kỹ thuật của EVNNPT giao phó.