Với tinh thần ấy, ngày 02/10/2026, Công ty Truyền tải điện 3 (PTC3) tổ chức buổi gặp mặt với 77 nữ CBCNV trong toàn Công ty – một cuộc gặp mặt không đặt nặng nghi thức, không nhiều khuôn mẫu, mà dành nhiều hơn cho sự đối thoại, sẻ chia và lắng nghe.
Toàn cảnh buổi gặp mặt
Tham dự chương trình có ông Nguyễn Công Thắng – Giám đốc Công ty; ông Đinh Văn Cường – Phó Giám đốc Công ty, Trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ PTC3; lãnh đạo các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc, đại diện tổ chức Công đoàn, cùng 77 nữ CBCNV trong toàn Công ty.
Với hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến, các chị em PTC3 ở các điểm cầu đã có dịp cùng hiện diện trong một không gian chung – nơi mỗi câu chuyện được chia sẻ bằng sự chân thành và mỗi sự lắng nghe đều nhận được sự đồng cảm; “Lắng nghe để hiểu – Chia sẻ để kết nối”. Không chỉ nói về công việc, những câu chuyện được chia sẻ tại buổi gặp mặt còn chạm đến những điều rất đời thường: gia đình, sức khỏe, chăm sóc và phát triển bản thân, cơ hội nghề nghiệp, bình đẳng giới và những trăn trở trong hành trình cân bằng nhiều vai trò của người phụ nữ. Bởi mỗi chị em đều có một câu chuyện riêng; có người mạnh mẽ nơi công trường, phòng điều hành, đơn vị; có người lặng thầm phía sau những công việc hành chính, chuyên môn; hoàn thành trách nhiệm của Công ty, về nhà lại trở về với vai trò người mẹ, người vợ, người con trong gia đình. Và đôi khi, điều họ cần chỉ đơn giản là được lắng nghe và được thấu hiểu.
Chị Hồ Sơn Lam - Trưởng Ban Nữ công quần chúng PTC3 chia sẻ ý kiến tại buổi gặp mặt
Từ những câu chuyện rất riêng ấy, một thông điệp chung được lan tỏa: Bình đẳng không có nghĩa là nam và nữ phải giống nhau, mà là mỗi người được tôn trọng, được chia sẻ trách nhiệm và có cơ hội phù hợp để phát huy những giá trị, năng lực của mình. Trong môi trường truyền tải điện với những đặc thù riêng, tinh thần “Tôn trọng – Chia sẻ – Đồng hành” càng trở nên ý nghĩa.
Ông Nguyễn Công Thắng - Giám đốc PTC3 tặng nữ CBCNV cuốn sách “Lắng nghe là một món quà”
Ông Đinh Văn Cường – Phó Giám đốc, Trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ PTC3 tặng nữ CBCNV cuốn sách “Lắng nghe là một món quà”
Một trong những khoảnh khắc để lại nhiều cảm xúc của chương trình là món quà cuốn sách “Lắng nghe là một món quà” được Ban Giám đốc gửi tặng 77 nữ CBCNV. Một cuốn sách, nhưng hơn cả đó là một sự quan tâm được trao gửi bằng một thông điệp đẹp. Bởi có những món quà không nằm ở giá trị vật chất, mà nằm ở điều người trao muốn nói với người nhận. Đó là lời nhắc hãy biết lắng nghe chính mình – để hiểu mình cần gì, trân trọng điều gì và sống cân bằng hơn. Lắng nghe gia đình – để những người thân yêu không chỉ được ở bên nhau, mà còn thật sự được thấu hiểu. Và lắng nghe những người đồng hành trong công việc – để những khác biệt không trở thành khoảng cách, để mỗi tiếng nói đều được tôn trọng và mỗi người đều cảm thấy mình có một vị trí trong tập thể.
Phát biểu tại chương trình, Phó Giám đốc Đinh Văn Cường – Trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ PTC3 ghi nhận những đóng góp của nữ CBCNV và mong muốn chị em tiếp tục giữ tinh thần đoàn kết, năng lượng tích cực, hài hòa giữa công việc và gia đình.
Ông cũng mong muốn Ban Giám đốc, Công đoàn và lãnh đạo các đơn vị tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện để nữ CBCNV yên tâm công tác, phát triển năng lực; mạnh dạn tham gia quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm, chủ động nâng cao trình độ và sẵn sàng đón nhận những nhiệm vụ mới khi được tin tưởng giao phó. Sự đồng hành ấy không chỉ đến từ tổ chức, lãnh đạo hay đồng nghiệp. Nó còn bắt đầu từ chính mỗi người phụ nữ – bằng sự chủ động học hỏi, tự tin khẳng định năng lực, không ngừng hoàn thiện mình và sẵn sàng bước về phía trước. Chủ động – Tự lực – Tự tin vì thế không chỉ là những từ khóa, mà là một tinh thần cần được nuôi dưỡng trong hành trình phát triển của mỗi nữ CBCNV PTC3.
Ông Nguyễn Công Thắng - Giám đốc PTC3 chia sẻ ý kiến tại buổi gặp mặt
Khép lại chương trình, Giám đốc Công ty Nguyễn Công Thắng chia sẻ sâu hơn về nghệ thuật lắng nghe trong cuộc sống và công việc. Có khi chúng ta tưởng mình đang lắng nghe, nhưng thực ra chỉ đang chờ đến lượt mình nói. Chờ để phản biện, để bảo vệ quan điểm, để khẳng định cái tôi.
Trong khi đó, lắng nghe thật sự đòi hỏi chúng ta bước ra khỏi cái tôi của mình để dành một khoảng lặng cho người đối diện. Giám đốc Nguyễn Công Thắng nhấn mạnh ba phương diện của sự lắng nghe: lắng nghe chính mình để đắp bồi nội lực; lắng nghe gia đình để khơi nguồn hạnh phúc; lắng nghe trong công việc và xã hội để tạo điểm tựa cho thành công.
Có lẽ, đó cũng là điều đẹp nhất mà buổi gặp mặt đã mang lại. Không phải tất cả câu hỏi đều cần một đáp án. Không phải mọi câu chuyện đều cần một lời giải. Đôi khi, chỉ cần có người chịu ngồi lại, nghe mình nói, hiểu điều mình nghĩ và trân trọng những điều mình đang trải qua, thế là đủ để khoảng cách được kéo gần hơn một chút. Và khi mỗi người biết dành cho nhau “món quà của sự lắng nghe”, chúng ta không chỉ hiểu nhau hơn, mà còn có thể cùng nhau tạo nên một tập thể nhân văn hơn, gắn kết hơn và bền vững hơn.
Trong hành trình quản lý, vận hành lưới điện truyền tải – nơi kỷ luật, trách nhiệm, phối hợp và niềm tin luôn song hành, một tập thể biết lắng nghe cũng chính là một tập thể biết thấu hiểu, sẻ chia và đồng hành.
“Lắng nghe là một món quà” không chỉ là tên một cuốn sách, cũng không chỉ là chủ đề của một buổi gặp mặt; đó là một cách ứng xử giản dị nhưng nhiều giá trị:
Biết lắng nghe chính mình để sống cân bằng hơn;
Biết lắng nghe gia đình để gìn giữ hạnh phúc;
Biết lắng nghe đồng nghiệp để cùng sẻ chia, hợp tác và phát triển.
Và lắng nghe để PTC3 mỗi ngày không chỉ là nơi làm việc, mà còn là một tập thể, nơi mỗi người được tôn trọng, được sẻ chia và được cùng nhau trưởng thành. Món quà ý nghĩa nhất chúng ta có thể trao cho một người… chính là sự hiện diện và một đôi tai thật sự biết lắng nghe./.