1. Vị trí và số lượng tuyển dụng:
01 Phó Trưởng Ban, Ban Tài chính và Kế toán (TCKT).
2. Mô tả công việc của vị trí tuyển dụng:
Theo bảng mô tả công việc tương ứng với vị trí chức danh hiện hành của EVNNPT.
3. Tiêu chuẩn chung:
a. Là công dân nước Cộng hoà Xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
b. Độ tuổi: từ 20 - 45 tuổi. Trường hợp ứng viên có kinh nghiệm công tác, tùy theo hồ sơ dự tuyển cụ thể, EVNNPT có thể xem xét, mở rộng độ tuổi tuyển dụng.
c. Sức khỏe: Đủ sức khỏe làm việc, đạt sức khoẻ loại III trở lên theo quy định của Bộ Y tế; có thể chịu được cường độ và sức ép cao trong công việc.
4. Yêu cầu về trình độ chuyên môn:
Tốt nghiệp Đại học Hệ chính quy, một trong các chuyên ngành đào tạo: Tài chính - Kế toán, Kiểm toán, Tài chính doanh nghiệp.
5. Yêu cầu về trình độ ngoại ngữ:
Tiếng Anh trình độ IELTS từ 4.0 (TOEFL từ 450) trở lên hoặc tương đương.
6. Yêu cầu về trình độ tin học:
Sử dụng thành thạo máy vi tính và các phần mềm ứng dụng phục vụ công việc; có kiến thức, hiểu biết và kinh nghiệm sử dụng AI.
7. Yêu cầu về kinh nghiệm:
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính - kế toán, trong đó có ít nhất 5 năm giữ vị trí quản lý trong lĩnh vực tài chính - kế toán.
8. Các kỹ năng khác:
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, giải quyết các vấn đề phát sinh trong công việc.
9. Chế độ ưu tiên trong tuyển dụng:
- Theo quy định hiện hành của EVNNPT.
- Ưu tiên người có trình độ tốt nghiệp sau đại học với các chuyên ngành đào tạo Tài chính - Kế toán, Kiểm toán, Tài chính doanh nghiệp và có hiểu biết về cơ cấu tổ chức của EVNNPT, chức năng nhiệm vụ các đơn vị trong EVNNPT, mối quan hệ công tác giữa các đơn vị, các quy chế, quy định hiện hành trong EVNNPT có liên quan tới lĩnh vực dự tuyển.
- Ưu tiên người có kinh nghiệm làm việc trong EVN và đã có quy hoạch tương đương chức danh Phó ban TCKT EVNNPT trở lên.
10. Loại hợp đồng lao động: ứng viên trúng tuyển được ký Hợp đồng lao động xác định thời hạn 12 tháng (bao gồm cả thời gian thử việc) ngay sau khi trúng tuyển.
11. Mức lương và các khoản thu nhập khác: Theo quy định hiện hành của pháp luật, của EVN, EVNNPT.
12. Điều kiện làm việc của người lao động:
- Địa điểm làm việc: Trụ sở Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia.
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động: theo quy định hiện hành của pháp luật, của EVN, EVNNPT.
13. Các giấy tờ trong hồ sơ đăng ký dự tuyển:
a. Đơn đăng ký dự tuyển lao động theo mẫu đính kèm.
b. Sơ yếu lý lịch theo mẫu đính kèm (có xác nhận của UBND xã, phường nơi cư trú hoặc của cơ quan, tổ chức nơi ứng viên đang công tác, học tập).
c. Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển. Khi được tuyển dụng chính thức phải xuất trình bản chính để kiểm tra lại.
d. Giấy chứng nhận sức khỏe trong vòng 06 tháng kể từ ngày cơ quan y tế có thẩm quyền cấp (bệnh viện, cơ quan y tế đã được Bộ Y tế cấp giấy phép).
đ. Bản sao công chứng căn cước công dân/căn cước.
e. Ảnh: 02 ảnh 4x6 chụp mới nhất (không quá 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ tuyển dụng).
g. Bản sao các quyết định bổ nhiệm, xác nhận quá trình công tác hoặc sổ BHXH thể hiện quá trình công tác, kinh nghiệm thực tiễn theo yêu cầu.
h. Các giấy tờ xác nhận ưu tiên khi dự tuyển dụng lao động (nếu có).
14. Địa điểm, thời gian nhận hồ sơ:
- Hình thức nhận hồ sơ: Trực tiếp.
- Địa điểm nhận hồ sơ: Ban Tổ chức và Nhân sự, Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia - số 27, ngách 68/37 đường Cầu Giấy, phường Nghĩa Đô, thành phố Hà Nội. Đầu mối liên hệ nhận hồ sơ: bà Ông Thị Phương Thảo - Chuyên viên Ban Tổ chức và Nhân sự, số điện thoại: 0966.860.868.
- Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 12/11/2026 đến hết ngày 25/11/2026 (trong giờ hành chính các ngày làm việc).
15. Dự kiến thời gian thi tuyển: trong tháng 11/2026 (sẽ có thông báo cụ thể).
16. Nội dung thi tuyển:
16.1. Phần thi viết:
- Thi viết chuyên môn nghiệp vụ.
- Thi viết ngoại ngữ tiếng Anh.
- Thi trắc nghiệm tin học văn phòng.
16.2. Phần thi vấn đáp:
- Thi vấn đáp chuyên môn nghiệp vụ.
- Thi vấn đáp tiếng Anh.
17. Quy định về thời gian nhận việc:
- Trong trường hợp người trúng tuyển có những lý do chính đáng mà không thể nhận việc đúng thời hạn thì phải làm đơn đề nghị gia hạn thời gian nhận việc và phải được đơn vị tuyển dụng đồng ý, nhưng thời gian gia hạn không quá 45 ngày kể từ ngày nhận việc theo thông báo trúng tuyển/quyết định tuyển dụng.
- Trường hợp người trúng tuyển không đến nhận việc theo đúng thời hạn quy định trong thông báo tuyển dụng mà không có lý do chính đáng hoặc quá 45 ngày kể từ ngày nhận việc theo thông báo trúng tuyển/quyết định tuyển dụng (trong trường hợp có đơn đề nghị gia hạn thời gian nhận việc được đơn vị tuyển dụng đồng ý) thì đơn vị tuyển dụng ra quyết định huỷ bỏ kết quả tuyển dụng.
Ghi chú:
- Không trả lại hồ sơ nếu không trúng tuyển.
- Đối với ứng viên đã có kinh nghiệm công tác, nếu được tuyển dụng chính thức thì phải cung cấp các hồ sơ: các quyết định, văn bản có liên quan trực tiếp đến quá trình công tác (xét chuyển, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, nâng ngạch, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật...) nếu có./.
Chi tiết mẫu đơn tuyển dụng và sơ yếu lý lịch trong file đính kèm.